От 400 до 800 миллионов работников по всему миру к 2030 году могут потерять свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации, следует из подсчетов McKinsey Global Institute.
Рабочие места могут потерять люди как в развитых, так и в развивающихся странах. В зоне риска оказались сотрудники бэк-офисов, машинные операторы, работники сетей фаст-фуда и те, кто занимается кредитованием.
Больше всего автоматизация, по прогнозам McKinsey, затронет Китай – там под угрозой больше 200 млн человек, то есть 16% рабочей силы. На втором месте Индия (почти 150 млн человек, 9%), на третьем – США (около 50 млн человек, почти 25%).
От 400 до 800 миллионов работников по всему миру к 2030 году могут потерять свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации, следует из подсчетов McKinsey Global Institute.
Рабочие места могут потерять люди как в развитых, так и в развивающихся странах. В зоне риска оказались сотрудники бэк-офисов, машинные операторы, работники сетей фаст-фуда и те, кто занимается кредитованием.
Больше всего автоматизация, по прогнозам McKinsey, затронет Китай – там под угрозой больше 200 млн человек, то есть 16% рабочей силы. На втором месте Индия (почти 150 млн человек, 9%), на третьем – США (около 50 млн человек, почти 25%).
От 400 до 800 миллионов работников по всему миру к 2030 году могут потерять свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации, следует из подсчетов McKinsey Global Institute.
Рабочие места могут потерять люди как в развитых, так и в развивающихся странах. В зоне риска оказались сотрудники бэк-офисов, машинные операторы, работники сетей фаст-фуда и те, кто занимается кредитованием.
Больше всего автоматизация, по прогнозам McKinsey, затронет Китай – там под угрозой больше 200 млн человек, то есть 16% рабочей силы. На втором месте Индия (почти 150 млн человек, 9%), на третьем – США (около 50 млн человек, почти 25%).
От 400 до 800 миллионов работников по всему миру к 2030 году могут потерять свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации, следует из подсчетов McKinsey Global Institute.
Рабочие места могут потерять люди как в развитых, так и в развивающихся странах. В зоне риска оказались сотрудники бэк-офисов, машинные операторы, работники сетей фаст-фуда и те, кто занимается кредитованием.
Больше всего автоматизация, по прогнозам McKinsey, затронет Китай – там под угрозой больше 200 млн человек, то есть 16% рабочей силы. На втором месте Индия (почти 150 млн человек, 9%), на третьем – США (около 50 млн человек, почти 25%).
Меньше, всего пострадают сферы, связанные с управлением персоналом и социальным взаимодействием.
Как уточняет издание Republic, Сюзан Линд, один из авторов исследования, рассказала CNN, что из-за роботизации фактически меняется традиционная модель, при которой первые 20 лет своей жизни люди учатся, а остальные 40–50 лет – работают. Им придется учиться новым навыкам во время своей карьеры. При этом, считает она, прогнозы, что роботы заберут работы, преувеличены. «Да, работа будет автоматизирована, но будет достаточно рабочих мест для всех в большинстве сфер», – отмечает Линд.
Как сообщал «Югополис» с начале года, Сбербанк намерен уволить 3 тысячи сотрудников и заменить их роботами.
Напомним, американский бизнесмен Илон Маск и британский ученый Стивен Хокинг неоднократно называли искусственный интеллект одной из угроз человечеству.
Меньше, всего пострадают сферы, связанные с управлением персоналом и социальным взаимодействием.
Как уточняет издание Republic, Сюзан Линд, один из авторов исследования, рассказала CNN, что из-за роботизации фактически меняется традиционная модель, при которой первые 20 лет своей жизни люди учатся, а остальные 40–50 лет – работают. Им придется учиться новым навыкам во время своей карьеры. При этом, считает она, прогнозы, что роботы заберут работы, преувеличены. «Да, работа будет автоматизирована, но будет достаточно рабочих мест для всех в большинстве сфер», – отмечает Линд.
Как сообщал «Югополис» с начале года, Сбербанк намерен уволить 3 тысячи сотрудников и заменить их роботами.
Напомним, американский бизнесмен Илон Маск и британский ученый Стивен Хокинг неоднократно называли искусственный интеллект одной из угроз человечеству.
Меньше, всего пострадают сферы, связанные с управлением персоналом и социальным взаимодействием.
Как уточняет издание Republic, Сюзан Линд, один из авторов исследования, рассказала CNN, что из-за роботизации фактически меняется традиционная модель, при которой первые 20 лет своей жизни люди учатся, а остальные 40–50 лет – работают. Им придется учиться новым навыкам во время своей карьеры. При этом, считает она, прогнозы, что роботы заберут работы, преувеличены. «Да, работа будет автоматизирована, но будет достаточно рабочих мест для всех в большинстве сфер», – отмечает Линд.
Как сообщал «Югополис» с начале года, Сбербанк намерен уволить 3 тысячи сотрудников и заменить их роботами.
Напомним, американский бизнесмен Илон Маск и британский ученый Стивен Хокинг неоднократно называли искусственный интеллект одной из угроз человечеству.
Меньше, всего пострадают сферы, связанные с управлением персоналом и социальным взаимодействием.
Как уточняет издание Republic, Сюзан Линд, один из авторов исследования, рассказала CNN, что из-за роботизации фактически меняется традиционная модель, при которой первые 20 лет своей жизни люди учатся, а остальные 40–50 лет – работают. Им придется учиться новым навыкам во время своей карьеры. При этом, считает она, прогнозы, что роботы заберут работы, преувеличены. «Да, работа будет автоматизирована, но будет достаточно рабочих мест для всех в большинстве сфер», – отмечает Линд.
Как сообщал «Югополис» с начале года, Сбербанк намерен уволить 3 тысячи сотрудников и заменить их роботами.
Напомним, американский бизнесмен Илон Маск и британский ученый Стивен Хокинг неоднократно называли искусственный интеллект одной из угроз человечеству.