Компания «Золотое правило» дала советы предпринимателям о том, как соблюсти закон при переходе на дистанционную работу
Опытные юристы разъяснили, какие права и обязанности накладывает на руководителей бизнес-структур указ президента об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней.
profi-consulting.com.ua
Как известно, указ от 25 марта обязывает руководителей всех организаций предоставить работникам выходные дни с 30 марта по 3 апреля 2020 с сохранением за ними заработной платы. Исключения в нем сделаны для работников организаций: непрерывно действующих; медицинских и аптечных; обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Нарушение работодателями данного акта будет квалифицироваться как нарушение санитарно-эпидемиологических норм. За это предусмотрены: административная ответственность (10 000 – 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток) или уголовная ответственность (наступает в случае, если нарушение повлекло по неосторожности массовое заболевание, отравление или смерть людей — от штрафа на 80 000 руб. до лишения свободы на срок до 5 лет).
Привлечение к работе в дистанционном режиме, при котором работники будут осуществлять свои трудовые функции по месту жительства, не может быть признано нарушением президентского указа.
Однако для этого обязательно: заручиться письменным согласием работников; подписать допсоглашения о переводе на дистанционную работу; издать соответствующий приказ и осуществить выплаты.
Если сроки выплаты заработной платы совпадают с выходным днем, ее надо платить досрочно, т.е. 27 марта. За нарушение сроков выплаты компании руководителю грозят штрафы.
Каждый бизнесмен принимает решение самостоятельно и может выбрать: исполнить указ президента или перевести сотрудников на удаленную работу. Но, оставаясь работать в привычном режиме, необходимо обязательно принимать во внимание возможность административного или уголовного наказания.
Специалисты юридической компании «Золотое правило» готовы помочь с правильным оформлением пакета документов как для сотрудников, так и для контрагентов (тел. 8 918 270 34 40, Краснодар, 2-й проезд Нефтезаводской, 1).
Несмотря на карантин, юристы компании продолжают оперативно консультировать и помогать, реализуя свои ключевые ресурсы — интеллектуальный капитал и опыт.
Всю следующую неделю компания остается на связи по номеру: 8 918 299 26 28 с 8:00 до 21:00. Вопросы можно круглосуточно направлять в вотсап и e-mail: info@golden-rule.ru.
Первая полоса
Последние новости
-
Союз армян России выразил несогласие с безответственным курсом, проводимым властями Армении 10:57
-
Возвращение детского детектива: сериал «Любопытная Варвара» выйдет осенью в онлайн-кинотеатре Wink.ru 10:55
-
Генпрокуратура просит суд обратить в доход государства акции крупнейшей в России макаронной компании "Макфа" 10:49
-
Депутат Очкаласова: все законы и поправки, принимаемые депутатами ЗСК, направлены на благополучие жителей 10:48
-
В Мостовском районе ищут пропавшего накануне 10-летнего мальчика 10:18
-
Цифровая и ESG-трансформация: Сбер помогает росту экономики и социальной сферы Калмыкии 09:41
-
Экс-министра здравоохранения Ростовской области приговорили к 4,5 годам тюрьмы 09:22
-
Павел Дуров анонсировал новую функцию в Telegram для жителей РФ, Украины и Белоруссии из-за призывов к терактам 09:20
-
Из Патриаршего подворья в Темрюкском районе эвакуировали 10 человек из-за пожара 09:13
-
Генштаб РФ: солдат-срочников весеннего призыва не будут привлекать к спецоперации 08:42
-
Салфетки и полотенца в канализации: краснодарцам напомнили причину перебоев в системе водоснабжения 08:30
Комментариев еще нет
Последние обсуждения