Как известно, указ от 25 марта обязывает руководителей всех организаций предоставить работникам выходные дни с 30 марта по 3 апреля 2020 с сохранением за ними заработной платы. Исключения в нем сделаны для работников организаций: непрерывно действующих; медицинских и аптечных; обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Нарушение работодателями данного акта будет квалифицироваться как нарушение санитарно-эпидемиологических норм. За это предусмотрены: административная ответственность (10 000 – 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток) или уголовная ответственность (наступает в случае, если нарушение повлекло по неосторожности массовое заболевание, отравление или смерть людей — от штрафа на 80 000 руб. до лишения свободы на срок до 5 лет).

Привлечение к работе в дистанционном режиме, при котором работники будут осуществлять свои трудовые функции по месту жительства, не может быть признано нарушением президентского указа.

Однако для этого обязательно: заручиться письменным согласием работников; подписать допсоглашения о переводе на дистанционную работу; издать соответствующий приказ и осуществить выплаты.

Если сроки выплаты заработной платы совпадают с выходным днем, ее надо платить досрочно, т.е. 27 марта. За нарушение сроков выплаты компании руководителю грозят штрафы.

Каждый бизнесмен принимает решение самостоятельно и может выбрать: исполнить указ президента или перевести сотрудников на удаленную работу. Но, оставаясь работать в привычном режиме, необходимо обязательно принимать во внимание возможность административного или уголовного наказания.

Специалисты юридической компании «Золотое правило» готовы помочь с правильным оформлением пакета документов как для сотрудников, так и для контрагентов (тел. 8 918 270 34 40, Краснодар, 2-й проезд Нефтезаводской, 1).

Несмотря на карантин, юристы компании продолжают оперативно консультировать и помогать, реализуя свои ключевые ресурсы — интеллектуальный капитал и опыт.

Всю следующую неделю компания остается на связи по номеру: 8 918 299 26 28 с 8:00 до 21:00. Вопросы можно круглосуточно направлять в вотсап и e-mail: info@golden-rule.ru.

Как известно, указ от 25 марта обязывает руководителей всех организаций предоставить работникам выходные дни с 30 марта по 3 апреля 2020 с сохранением за ними заработной платы. Исключения в нем сделаны для работников организаций: непрерывно действующих; медицинских и аптечных; обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Нарушение работодателями данного акта будет квалифицироваться как нарушение санитарно-эпидемиологических норм. За это предусмотрены: административная ответственность (10 000 – 20 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток) или уголовная ответственность (наступает в случае, если нарушение повлекло по неосторожности массовое заболевание, отравление или смерть людей — от штрафа на 80 000 руб. до лишения свободы на срок до 5 лет).

Привлечение к работе в дистанционном режиме, при котором работники будут осуществлять свои трудовые функции по месту жительства, не может быть признано нарушением президентского указа.

Однако для этого обязательно: заручиться письменным согласием работников; подписать допсоглашения о переводе на дистанционную работу; издать соответствующий приказ и осуществить выплаты.

Если сроки выплаты заработной платы совпадают с выходным днем, ее надо платить досрочно, т.е. 27 марта. За нарушение сроков выплаты компании руководителю грозят штрафы.

Каждый бизнесмен принимает решение самостоятельно и может выбрать: исполнить указ президента или перевести сотрудников на удаленную работу. Но, оставаясь работать в привычном режиме, необходимо обязательно принимать во внимание возможность административного или уголовного наказания.

Специалисты юридической компании «Золотое правило» готовы помочь с правильным оформлением пакета документов как для сотрудников, так и для контрагентов (тел. 8 918 270 34 40, Краснодар, 2-й проезд Нефтезаводской, 1).

Несмотря на карантин, юристы компании продолжают оперативно консультировать и помогать, реализуя свои ключевые ресурсы — интеллектуальный капитал и опыт.

Всю следующую неделю компания остается на связи по номеру: 8 918 299 26 28 с 8:00 до 21:00. Вопросы можно круглосуточно направлять в вотсап и e-mail: info@golden-rule.ru.