Архив 21 окт 2014, 12:11

Каждый третий краснодарец не уходит с работы даже после заявления об увольнении

Служба исследований сайта HeadHunter выяснила, что чувствуют сотрудники краснодарских компаний после того, как они написали заявление об уходе с работы.

Как говорится в материалах исследования, большинство краснодарцев (67%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, которые успели стать близкими людьми. Кроме того, в каждом третьем случае причиной сожаления становится сама работа, ставшая привычной.

Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, практически каждый пятый краснодарец начинал сомневаться в своем решении. Более трети таких людей после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об уходе.

Большинство из тех, кто хотел остаться, но все же покинул компанию, сделали это, потому что уже приняли другое предложение. Однако, более 20%, как оказывается, просто постеснялись сказать руководителю, что передумали.

Лишь 17% опрошенных отметили, что сотрудника на замену компания нашла еще во время его работы, однако для пятой части сотрудников это стало финальной точкой в принятии решения об увольнении. При этом 23% респондентов признались, что если бы компания не нашла нового сотрудника, они могли бы передумать и остаться работать на старом месте. 

 

Материалы по теме
Люди

Сергей Ситников: моя цель - воспитывать сильных и добрых людей, которые будут любить и развивать Россию

Общественному активисту, волонтеру Сергею Ситникову 32 года, за плечами у него служба во ФСИН, создание собственного спортивного клуба и даже выход на льготную пенсию. Активный, спортивный и инициативный Сергей, как говорится, никогда не сидит на месте: ведет спортивный образ жизни и прививает любовь к этому всем окружающим.

Первая полоса

Последние новости

Бизнес

Юрий Коровкин, YGroup, SILVERSTREAM: Нас ждут «Яндекс» и 600 000 пользователей

За четыре года он запустил два успешных бизнеса и получил сотни миллионов инвестиций в коттеджные поселки и десятки миллионов инвестиций в свой венчурный проект. Каждый день он начинает в 5.30 и считает Сочи лучшим городом мира. Он эффективно управляет как объектами недвижимости делюкс-уровня, так и своей жизнью. И специально для "Югополиса" рассказал, почему его компании доверяют строить элитные виллы, когда продаст приложение гиганту рынка и по каким критериям берет в свою команду

Люди

Верный путь к успеху – любимое дело

Швейное ремесло всегда было занятием не только прибыльным, но и престижным. Сейчас мастера своего дела помогают джентльменам выглядеть солидно и безукоризненно, а леди – изысканно, уникально и женственно. Мастером своего дела на этом поприще стала Лариса Гаврилова, хозяйка собственной сочинской швейной мастерской «Глорена».

Люди

Сергей Ситников: моя цель - воспитывать сильных и добрых людей, которые будут любить и развивать Россию

Общественному активисту, волонтеру Сергею Ситникову 32 года, за плечами у него служба во ФСИН, создание собственного спортивного клуба и даже выход на льготную пенсию. Активный, спортивный и инициативный Сергей, как говорится, никогда не сидит на месте: ведет спортивный образ жизни и прививает любовь к этому всем окружающим.
Иван Сергеев
Ситуация

Взгляд на мэра Сочи Копайгородского со стороны: интервью с жителями и мнения экспертов

Мэр Сочи Алексей Копайгородский успел многое сделать для города – это отмечают как сочинцы, так и эксперты в сфере политики и экономики. Узнаем, как оценивают работу Копайгородского на посту мэра и какие его достижения жители города считают особенно важными и знаковыми