Ситуация 27 дек 2016, 10:09

Только 5% кубанцев рассчитывают на 13-ю зарплату в этом году

Служба исследований HeadHunter провела опрос о том, ожидают ли сотрудники российских компаний в этом году так называемую 13-ю зарплату.

Оказалось, что если в 2015 году на эту ежегодную премию рассчитывали 62% россиян, то в этом - всего лишь 12%, а среди жителей Кубани таких в 2016-ом оказалось только 5%, говорится в материалах исследования.

Почти половина опрошенных жителей Краснодарского края (48%) заявили о том, что в их организациях премии не выплачиваются в принципе; каждый десятый (9%) признался, что из-за трудного финансового положения компании в этом году премии не будет, хотя обычно она выплачивалась; а у трети жителей Кубани (30%) иная система премирования.

Реже других «13-ю зарплату» выплачивают работникам сферы продуктов питания (5%), в розничной торговле (6%), строительстве и недвижимости (6%). Чаще всего платят тринадцатую зарплату в госсекторе и нефтегазовой отрасли: на эту ежегодную премию рассчитывает треть опрошенных госслужащих (32%) и около половины работников нефтегазовой отрасли.

Впрочем, почти треть респондентов из Краснодарского края, участвовавших в опросе HeadHunter, отметили, что не получают тринадцатую зарплату, просто потому что у них другая система премирования.

Материалы по теме
Люди

Сергей Ситников: моя цель - воспитывать сильных и добрых людей, которые будут любить и развивать Россию

Общественному активисту, волонтеру Сергею Ситникову 32 года, за плечами у него служба во ФСИН, создание собственного спортивного клуба и даже выход на льготную пенсию. Активный, спортивный и инициативный Сергей, как говорится, никогда не сидит на месте: ведет спортивный образ жизни и прививает любовь к этому всем окружающим.
Бизнес

Юрий Коровкин, YGroup, SILVERSTREAM: Нас ждут «Яндекс» и 600 000 пользователей

За четыре года он запустил два успешных бизнеса и получил сотни миллионов инвестиций в коттеджные поселки и десятки миллионов инвестиций в свой венчурный проект. Каждый день он начинает в 5.30 и считает Сочи лучшим городом мира. Он эффективно управляет как объектами недвижимости делюкс-уровня, так и своей жизнью. И специально для "Югополиса" рассказал, почему его компании доверяют строить элитные виллы, когда продаст приложение гиганту рынка и по каким критериям берет в свою команду

Первая полоса

Бизнес

Юрий Коровкин, YGroup, SILVERSTREAM: Нас ждут «Яндекс» и 600 000 пользователей

За четыре года он запустил два успешных бизнеса и получил сотни миллионов инвестиций в коттеджные поселки и десятки миллионов инвестиций в свой венчурный проект. Каждый день он начинает в 5.30 и считает Сочи лучшим городом мира. Он эффективно управляет как объектами недвижимости делюкс-уровня, так и своей жизнью. И специально для "Югополиса" рассказал, почему его компании доверяют строить элитные виллы, когда продаст приложение гиганту рынка и по каким критериям берет в свою команду

Люди

Верный путь к успеху – любимое дело

Швейное ремесло всегда было занятием не только прибыльным, но и престижным. Сейчас мастера своего дела помогают джентльменам выглядеть солидно и безукоризненно, а леди – изысканно, уникально и женственно. Мастером своего дела на этом поприще стала Лариса Гаврилова, хозяйка собственной сочинской швейной мастерской «Глорена».

Люди

Сергей Ситников: моя цель - воспитывать сильных и добрых людей, которые будут любить и развивать Россию

Общественному активисту, волонтеру Сергею Ситникову 32 года, за плечами у него служба во ФСИН, создание собственного спортивного клуба и даже выход на льготную пенсию. Активный, спортивный и инициативный Сергей, как говорится, никогда не сидит на месте: ведет спортивный образ жизни и прививает любовь к этому всем окружающим.
Иван Сергеев
Ситуация

Взгляд на мэра Сочи Копайгородского со стороны: интервью с жителями и мнения экспертов

Мэр Сочи Алексей Копайгородский успел многое сделать для города – это отмечают как сочинцы, так и эксперты в сфере политики и экономики. Узнаем, как оценивают работу Копайгородского на посту мэра и какие его достижения жители города считают особенно важными и знаковыми