На международной промышленной выставке «Иннопром» в Екатеринбурге особое внимание было уделено вопросам подготовки квалифицированных специалистов. Представители федеральной и региональной власти, а также бизнес-сообщества обсудили подходы к формированию современной кадровой политики, адаптированной к требованиям промышленного сектора. На стенде Краснодарского края обсуждалась реализация дуального обучения и участие региона в новых межрегиональных и федеральных инициативах.

В числе участников мероприятия были заместитель министра промышленности и торговли России Иван Куликов, министр промышленной политики Краснодарского края Дмитрий Хмелько и председатель правления межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» Антон Ковалев. 

Краснодарский край уже внедряет систему подготовки специалистов, ориентированную на практикоориентированное обучение на предприятиях. Металлургические, машиностроительные компании и производители строительных материалов давно задействованы в этой модели. Региональные власти при поддержке законодательного собрания и министерства образования внесли необходимые изменения в краевой закон об образовании, что позволило расширить сферу применения дуального обучения за пределы промышленности, распространив его на другие ключевые отрасли экономики региона.

В рамках выставки состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Краснодарским краем, Свердловской и Херсонской областями, а также отраслевой ассоциацией, представляющей производителей оборудования для инженерных систем безопасности. Стороны договорились о совместной работе по созданию и поддержке межрегионального радиоэлектронного кластера, в задачи которого войдут информационное сопровождение проектов, организационная помощь участникам, а также разработка предложений по механизмам государственной поддержки.

Кубань продолжает укреплять свои позиции в Южном федеральном округе как один из лидеров по темпам развития промышленной инфраструктуры и кластерного сотрудничества. На сегодняшний день предприятия региона участвуют в пяти зарегистрированных в реестре Минпромторга кластерах, при этом ведётся работа над созданием ещё двух объединений с участием компаний из Херсонской и Запорожской областей.

Дополнительно в ходе форума было заключено соглашение между институтами развития Краснодарского края и Амурской области в рамках программы индустриального наставничества. Стороны уже реализуют комплексную «дорожную карту», включающую 26 мероприятий по десяти направлениям. В числе приоритетов — совершенствование инструментов государственной поддержки, развитие промышленных институтов, укрепление деловых связей и продвижение промышленного туризма, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

Таким образом, участие Кубани в «Иннопроме» стало площадкой не только для обсуждения стратегических вопросов кадрового обеспечения, но и для заключения важных соглашений, способствующих промышленному росту и расширению межрегионального сотрудничества.

С начала года в Краснодарском крае около двух тысяч семей направили средства материнского капитала на решение жилищных вопросов. Эту информацию обнародовала замглавы администрации региона Анна Минькова в своих социальных сетях.

Семьи воспользовались правом направить материнский капитал на покупку или строительство жилья с привлечением кредитных средств через банки. Это стало возможным благодаря налаженному взаимодействию между отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю и 19 банками, участвующими в программе. Такой механизм позволил существенно упростить процедуру: теперь заявление можно не подавать в отделения Соцфонда или многофункциональные центры, как это требовалось ранее, — все оформляется через банк.

Выделенные средства направлялись, в частности, на погашение части основного долга по кредиту, оплату процентов или внесение первоначального взноса при приобретении или строительстве жилья. Примечательно, что возраст ребенка, на которого был оформлен сертификат на материнский капитал, не влияет на возможность использования этих средств в рамках схемы. Кроме того, семьи имеют право направить маткапитал на погашение кредита, даже если тот был оформлен до появления права на получение господдержки.

Также вице-губернатор отметила, что в некоторых случаях использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий можно и без привлечения заемных средств — однако только после того, как ребенку, с рождением которого возникло право на выплаты, исполнится три года.

Таким образом, благодаря цифровизации и межведомственному сотрудничеству, использование материнского капитала в регионе стало более доступным и удобным для граждан, стремящихся к улучшению своих жилищных условий.

До конца нынешнего года в Краснодарском крае планируется комплексное обновление 20 центров занятости. Эти учреждения трансформируются в современные кадровые центры под брендом «Работа России», соответствующие новому уровню качества обслуживания и технической оснащенности.

Обновленные учреждения получат расширенную инфраструктуру: в помещениях появятся удобные зоны для работы с цифровыми сервисами, залы для проведения конференций и деловых встреч, а также пространства для пребывания детей. Все эти элементы ориентированы на создание комфортной среды как для граждан, так и для работодателей.

На сегодняшний день на территории региона уже функционирует 13 модернизированных центров. Новая волна преобразований затронет еще 20 объектов. Ключевым элементом реформы является внедрение клиентоориентированного подхода, предполагающего не только техническое переоснащение, но и качественные изменения в организации работы персонала.

Особое внимание уделяется профессиональной подготовке сотрудников: свыше 500 специалистов прошли обучение современным методикам обслуживания, что способствует более результативному взаимодействию с гражданами и бизнесом. Также в модернизированных учреждениях применяется принцип «одного окна», благодаря которому обращения рассматриваются быстрее и удобнее для посетителей.

Реализация проекта продолжается поэтапно и завершится к концу года. Власти региона рассчитывают, что модернизированные центры занятости станут важным элементом поддержки населения и стимулом для развития кадрового потенциала Кубани.

Тяжелое ДТП произошло 7 июля в поселке Ахтырском Абинского района Краснодарского края. Двое 16-летних подростков ехали на питбайке по населенному пункту и на перекрестке улиц Колхозной и Котовского попали в аварию.

Это произошло из-за того, что водитель мототранспорта не пропустил микроавтобус Fiat Ducato и врезался в него.

Оба подростка пострадали, один из них — очень тяжело, он находится в коме, сообщает пресс-служба краевого ГУ МВД России.

По факту ДТП проводится проверка.

Ранее «Югополис» сообщал о 13-летнем школьнике из станицы Канеловской Староминского района. Он совершил ДТП, врезавшись на автомобиле в опору ЛЭП. Как выяснилось, сесть за руль ему позволила мать.

Фото: t.me/mvd_23

В Краснодарском крае завершён очередной этап регионального кадрового проекта «Герои Кубани», направленного на поддержку и профессиональное развитие бывших участников специальной военной операции и ветеранов. Как рассказал глава администрации Краснодарского края Вениамин Кондратьев, числе финалистов  — 105 человек, успешно прошедших отборочные испытания и готовых приступить к обучению, которое откроет им путь к карьере в органах власти и на ведущих предприятиях региона.

Проект, реализуемый по инициативе главы региона и под его непосредственным контролем, служит региональным аналогом федеральной программы «Время героев», начатой в 2024 году по поручению президента РФ Владимира Путина. «Герои Кубани» позволяет участникам получить профильное образование и развить управленческие компетенции, необходимые для работы в государственной и муниципальной сферах.

С 1 сентября для финалистов стартует комплексная образовательная программа, разработанная Российской академией народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Учебный процесс будет включать очные модули, онлайн-курсы с элементами интерактивного взаимодействия, а также практику в государственных структурах, органах местного самоуправления и на ведущих предприятиях Краснодарского края. Программа также предусматривает участие в деловых играх, работу в командах, взаимодействие с опытными наставниками и экспертами.

Финалисты прошли несколько этапов отбора, включая тестирование, собеседования и очные мероприятия, что обеспечило высокую степень подготовки и мотивации каждого из них.

Таким образом, проект «Герои Кубани» становится действенным инструментом для социальной адаптации, профессионального роста и карьерного развития тех, кто посвятил себя служению Родине. Проект помогает участникам найти новое применение своим знаниям, опыту и лидерским качествам в мирной жизни, создавая прочный кадровый резерв для управленческих структур Кубани.

Фото: t.me/admkrai