Город Люди Ситуация Бизнес

Дыхни в монитор

Гуляем! Все, кто работает дистанционно, наконец-то могут расслабиться, слуги народа в обиду не дадут. Пей, кури, дыши.

25 сен, 11:14
Ефим Жук

Д

епутаты Государственной Думы хотят защитить права работников на удалёнке, запретив увольнять их за пьянку, а также нахождение в состоянии наркотического или токсического опьянения. Лично я испытываю чувство глубокой благодарности к депутатам российского парламента. Если не они, жизнь обывателей стала бы скучна и непроглядна – беспросветный ноябрь. А так, что ни инициатива – праздник для души. Но, признаться, поправки в Трудовой кодекс о дистанционной работе превзошли самые смелые ожидания. Фейерверк благодарности. Просто представьте, как расцветет наше общество, если данные поправки вступят в законную силу. Пьяные учителя смогут легко и непринужденно объяснить ученикам на онлайн-уроке даже самую сложную тему. Покуривший бухгалтер на карантине в два счета сведет дебет с кредитом. А «улетевший» от клея дизайнер, сидя на кухне, создаст шедевр. Вот именно этого нам и не хватало для того, чтобы почувствовать себя абсолютно свободными и одновременно защищенными. Счастливыми, короче. И самое важное: за это нельзя будет уволить. Законотворцы, конечно, оставили лазейку для работодателей-эксплуататоров. Капиталисты и их наемные прислужники смогут выгнать взашей сотрудника, если он на протяжении суток не выходит на связь. Но так и мы не лыком шиты – можно ставить будильник и каждые пять-шесть часов строить начальнику пьяные рожи по скайпу. И ведь не подкопаешься: на связи был, а что пьяный, так с кем не бывает – закон-то не нарушил. То, что эта инициатива – оголтелый популизм, сквозит буквально из каждой строчки. Спросите любого работодателя или управленца, как выгнать нерадивого работника. Вы увидите слезы бессилья в их глазах. Даже при существующем Трудовом кодексе увольнение сотрудника – целая спецоперация. Потому что любое отклонение от процедуры ведет в прокуратуру. С пьянством аналогичная картина. Уволить сотрудника по статье за появление на рабочем месте в непотребном виде можно. Но для этого он, во-первых, должен на работу прийти. Во-вторых, факт нарушения необходимо доказать: «Состояние опьянения может подтверждаться медицинским заключением. Если по какой-то причине данный вид доказательств не может быть получен (например, если сотрудник отказывается от медицинского освидетельствования), можно использовать и другие доказательства: акты, объяснения свидетелей, видеозаписи, подтверждающие неадекватное поведение работника и т.д.)». Как видим, даже при существующих «драконовских» правилах, дело непростое. Что касается работающих на удалёнке, так там и сейчас всё хорошо, потому что доказать факт опъянения можно только проведя те же самые процедуры, как и в обычной жизни. Сделать это можно только если приехать к подозреваемому домой вместе со свидетелями, видеооператором, врачом (кого забыл?), позвонить в дверь и попросить хозяина пустить всю делегацию в жилище. Если он пьяный и откроет: смело выгоняйте – он идиот. И тут возникает совершенно закономерный вопрос: а зачем весь этот цирк? Почему светлые государственные умы занимаются разработкой законов, которые никак не улучшат нашу жизнь? И для кого пишутся эти законы? Ведь даже если взять эти самые поправки в ТК РФ, то они коснутся только законопослушных работодателей. Те же, кто платит в конвертах и не оформляет работников, плевать хотели на все кодексы. Включая и трудовой – выгоняют без причины и выходного пособия кого хотят. Вот, где нужно трудящихся защищать. А не отстаивать право нерадивого сотрудника накатить с утра перед онлайн-планеркой. Ну, вздрогнем!

2 комментария

avatar
Василий Однако 09 окт, 14:55
"Те же, кто платит в конвертах и не оформляет работников, плевать хотели на все кодексы".
avatar
Василий Однако 09 окт, 14:56
А у нас других и нет.
Авторизуйтесь, чтобы можно было оставлять комментарии.

Первая полоса

Последние новости

Люди Ситуация Бизнес Спорт

​Изобретая велотренажёр​: как выживает фитнес в условиях пандемии

Во время карантина и оставшихся от него в наследство ограничений, которые наложила пандемия коронавируса, многие отрасли понесли убытки. Однако некоторые получили поддержку государства и неравнодушных людей, а иные оказались в тени более заметных сфер: промышленности, туризма, общепита и других. Одной из них, на наш взгляд, оказалась индустрия фитнеса.

Город Люди Ситуация

Связист Новиков на связи

Ветерану Великой Отечественной войны Михаилу Захаровичу Новикову вручили мобильный телефон с безлимитной мобильной связью

Город Люди Ситуация

Уже накрыла?

Разговоры о второй волне коронавирусной эпидемии разгорелись с новой силой

Город Люди Ситуация

Почему краснодарский мэр в Москву на учебу отправился

В минувшее воскресенье, 27 сентября, Евгений Превышов в своем аккаунте в Telegram объявил о начале учебного года. Вернее, не года – только недели, и не для кубанских школьников, которые уже успели сесть за парты с 1 сентября, а для себя и своей команды. Учебная неделя мэра началась в подмосковном «Сколково», где он вместе с коллегами из других российских городов будет постигать премудрости управления. И не только управления.
Екатерина Юрченко
Люди Бизнес

500 рабочих мест: «Ингосстрах» открыл новый операционный центр в Краснодаре

Современный мир требует комплексных подходов и решений. На днях «Ингосстрах» открыл в Краснодаре на улице Садовой, 159/1 новый операционный центр, который стал крупной инновационной площадкой компании в стране.