Этот праздник они заслужили

В следующем году Павловскому ДРСУ – полвека. Сегодня предприятие работает в полную силу, наращивает мощности, увеличивает число работников, осваивая такие объемы, о которых раньше можно было только мечтать.

Но еще семь лет назад возникали большие сомнения по поводу его дальнейшего существования. Миллионные долги, разворованная техника, разваливавшиеся помещения и гаражи, угроза рабочим оказаться не у дел – картина, в которой предыдущий руководитель не стыдился обирать госпредприятие в пользу своих частных интересов, была удручающей.

Как удалось переломить ситуацию и вернуть Павловское ДРСУ к полноценной жизни? За ответами мы оправились в станицу Павловскую.

Конкуренция до добра не доведет

Хотите верьте, хотите нет, но в Павловском ДРСУ так и не прижилась конкуренция. Ее восприняли как инородное тело и остались верны «своим» традициям – понятным, проверенным временем. Поддержка, уважение к людям, наставничество, труд на совесть – вот те принципы, которые объявил с самого начала, в конце 2017 года, новый руководитель Игорь Морозов.

– По мне, так именно эти простые ценности настраивают людей на добро, на желание делиться им с окружающими, и тогда они идут на работу с желанием. Поэтому, если кому не хватает атмосферы «коллективного хозяйствования» – это когда один за всех и все за одного, как у нас, – добро пожаловать в Павловское ДРСУ! – с улыбкой сообщил генеральный директор.

Основы «коллективного хозяйствования»

Скажем прямо, что здесь, в Павловском ДРСУ, атмосфера «коллективного хозяйствования» ощущалась во всем: в настроении людей, в идеальной чистоте и ухоженности территории, в строениях, содержащихся в полном порядке, в технике, которая сияла, словно новенькая, благодаря золотым рукам мастеров ремонтно-механических мастерских. Все здесь было устроено как в дружной трудолюбивой семье, где каждый из 170 человек в ответе за коллектив.

Мы пообщались с рабочими и на производственной базе в РММ, и на линии, где шли работы – в Павловском районе и в Крыловском, который входит в состав территории, обслуживаемой Павловским ДРСУ.

Все они не скрывали того, что их директор стал главным двигателем перемен:

– Он – настоящий хозяин. Параллельно с решением глобальных экономических проблем предприятия Игорь Вячеславович начал наводить чистоту и красоту на территории: у нас был переложен асфальт, ремонтировались здания на производственной базе в Павловской, а позже преобразились база в Крыловской и наш АБЗ. Было приобретено новое лабораторное оборудование, в том числе система 3D-нивелирования MOBA, – рассказывал главный механик Владимир Межурин.

– У нас теперь не территория, а сад: много цветов, деревьев, входная аллея из 50 туй, которые за семь лет подросли и окрепли, – сказал специалист отдела главного механика Иван Безуглый.

– Перед входом на предприятие установлен памятник героям-защитникам, за которым мы ухаживаем. Там всегда цветы, мы – Иваны, помнящие родство, – пошутил Безуглый.

Кстати, на предприятие он пришел в 2005 году, в ремонтно-механические мастерские, где работал отец, токарь – золотые руки Сергей Безуглый. Теперь сын перерос отца по должности, чему Сергей Николаевич только рад. Он тоже подключился к нашему опросу о том, что помогло встать на ноги предприятию.

 – Я бы сказал, что доброжелательное, но вместе с тем требовательное отношение директора к нам, рабочим. Мы очень переживали: такое крепкое предприятие и такая участь? Страшно вспоминать. Ну да ладно, Бог судья, а наше дело – идти вперед. Ведь смотрите, у нас с тех пор территория стала образцовой – это все благодаря хозяйской хватке Игоря Вячеславовича. Заменена крыша наших РММ, как и на других строениях, поставлены новые ворота-роллеты, все помещения утеплены. Сделано так, чтобы люди могли работать в человеческих условиях.

А посмотрите на наш автопарк – все машины как новенькие, хотя часть техники «в возрасте». Но мы отремонтировали самосвалы, трактора так, что они работают и выглядят не хуже новых, – с гордостью рассказывал ветеран с 30-летним стажем. – Постепенно покупается и новая техника. Мы гордимся своим предприятием, честное слово! Это настоящий праздник для нас, что вылезли из долгов и развиваемся.

Шаг за шагом

Важным аспектом успеха Павловского ДРСУ является забота как о создании подобающих условий труда, так и об отдыхе работников. Специалист по управлению персоналом Наталья Книга рассказала, что на днях приняла в штат двух трактористов. Они ушли с соседнего частного предприятия, потому что им не понравилось отношение к рабочим руководства. «А наше ДРСУ, напротив, привлекло заботой к своим кадрам», – с удовлетворением заметила Наталья Михайловна.

– На протяжении пяти лет мы страхуем своих сотрудников. Работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. В летний период дорожникам на линии бесплатно выдается бутилированная вода. Каждый год предприятие проводит медосмотр, выделяется около 3 млн рублей на то, чтобы сотрудники и их семьи могли отдохнуть на море. В нынешний сезон у нас смогли поправить здоровье за счет предприятия 216 человек и членов их семей на турбазе в Дивноморске. Дарим подарки детям работников к Новому году, пенсионеры оздоравливаются в Горячем Ключе, — рассказывал специалист по охране труда Павловского ДРСУ Роман Фомин.

Цифры и факты

Теперь несколько цифр. До прихода Игоря Морозова Павловское ДРСУ выполняло работы на сумму 300-350 млн рублей в год. В 2023 году предприятие освоило 1 млрд рублей. В нынешнем году эта сумма на сентябрь составила 800 млн рублей.

Сейчас все долги Павловского ДРСУ закрыты, предприятие работает с прибылью.

В ДРСУ нет текучки кадров. Здесь стаж работы в десять лет считается небольшим, в основе руководящего состава — молодые и опытные 35-40-летние специалисты, большинство из которых начинало путь в профессию с дорожного рабочего.

Многие работают на предприятии династиями: Безуглые, Снежко, Пономаревы, Балаба, Рыбалко-Ищенко, Шангины.

Павловское ДРСУ обслуживает два района: Павловский и Крыловский (всего 415 км). О том, какие объекты сегодня в работе, мы попросили рассказать главного инженера заслуженного дорожника Кубани Алексея Снежко:

– Оба объекта ремонтируются по программе «Безопасные и качественные автомобильные дороги». В данный момент вводится в эксплуатацию подъезд к станице Новопетровской (6,8 км) в Павловском районе. Там были восстановлены параметры дороги (профили, слои износа, обочины), ликвидированы просадки. Сейчас объект принят рабочей комиссией и сдается на месяц раньше.

Другой объект у нас в Крыловском районе. Это участок дороги межмуниципального значения Крыловская – Новопашковская – Тверское. Он является альтернативой платному участку трассы М-4 «Дон» и обычно очень загружен.

Ну а обо всех подробностях работы на этом объекте нам рассказывал по пути в Крыловскую начальник строительного участка № 1 опытный 40-летний Антон Савостьянов.

– Ремонт ведется на дорожном полотне протяженностью порядка 7 км. Объект, переходящий с 2024 на 2025 год. На нем проводим ремонт искусственных сооружений, устройство новых тротуаров, автопавильонов, восстановление дорожного покрытия и земляного полотна, предстоит реконструкция водопропускных труб и др. По сути, это мини-капитальный ремонт данного участка. Усилена дорожная одежда, теперь трасса станет более надежной. Основная масса работ уже сделана участком под руководством опытного прораба Вадима Пономарева. Тут о каждом из людей можно книгу писать. Много лет трудятся: машинист асфальтоукладчика заслуженный дорожник Кубани Владимир Мартьянов, мастер строительного участка № 1 Виталий Егоров, младший брат Вадима – бригадир этого участка Александр Пономарев, мастера участка Владимир Барабаш и Алексей Квитко.

Благодаря их отличной работе ремонт идет с опережением графика работ.

Успехов вам, сильные, верные, надежные!

Прощаясь с Павловским ДРСУ, зашли в кабинет Игоря Морозова. Он завел разговор о том, что совсем скоро, 20 октября, страна будет отмечать День дорожника, и что, пользуясь случаем, он хотел бы поздравить свой коллектив, коллег.

– Наши дорожники заслужили этот праздник. Вот где проверяется характер, тут не спрячешься за чужую спину, остаются только сильные, верные, надежные. Спасибо им всем за труд, он очень нужен людям – сами видите, насколько повышается уровень жизни там, где появляются хорошие дороги.

И добавил, что, как и в прошлом году, каждому члену коллектива будет выдана премия. Но отмечать праздник не станут. Решили сделать это после того, как наши защитники вернутся со СВО с победой:

– Мы – с ними, систематически поддерживаем их, передавая крупные суммы из прибыли предприятия. Это наш долг.