Настоящий погром устроил рабочий в квартире жительницы Новороссийска. Он разбил потолком плитку на стенах и полу, испачкал стены, пол и потолок краской, разгромил сантехнику. А когда уходил, еще и прихватил с собой чужие электроинструменты на 90 тысяч рублей.

Поводом к такому поведению стала ссора с заказчицей, чью квартиру он ремонтировал. Качество работ не устроило женщину, и она сделала мужчине замечание. Эго было настолько сильно задето, что рабочий разбушевался.

А пострадавшая написала заявление в полицию. Мужчину задержали. Им оказался 49-летний приезжий. В отношении ремонтника возбудили уголовное дело по двум статьям Уголовного кодекса — “Повреждение имущества” (ч.1 ст.167 УК РФ) и “Кража” (ч.2 ст.158 УК РФ). Теперь приезжему грозит до пяти лет тюрьмы.

Открытую встречу со студентами Кубанского государственного технологического университета (КубГТУ) провел в пятницу депутат ЗСК Антон Аверьянов в рамках федерального проекта «ГосСтарт.Диалог». Мероприятие было посвящено вопросам работы органов власти и карьерным возможностям для молодежи.

Формат встречи предполагал живой диалог без формальностей. Как отметил парламентарий, студенты интересовались внутренней работой власти, обязанностями депутатов, возможностями стажировок и трудоустройства в государственные структуры.

«Ребята спрашивали о многом, их вопросы были по делу, без заученности — и это радует. Поделился своим опытом, рассказал о своем пути, о первых шагах в политике и о том, что всегда помогает — вера в идею и настойчивость», — отметил Антон Аверьянов.

Во встрече также приняла участие проректор КубГТУ по молодежной политике и международной деятельности Анна Строгова. Она подчеркнула важность таких прямых контактов между студентами и представителями власти.

Организаторами мероприятия выступили департамент молодежной политики Краснодарского края и Кубанский государственный технологический университет.

«Рад видеть молодежь, которая не ждет подходящего момента, а создает его сама», — резюмировал депутат ЗСК, поблагодарив студентов за искренний интерес и живую атмосферу.

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю информирует кубанских работодателей о двух ключевых мер государственной поддержки работодателей в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Новые инициативы направлены на стимулирование трудоустройства отдельных категорий граждан и создание рабочих мест для граждан с инвалидностью.

Государство компенсирует работодателям часть расходов на заработную плату трудоустроенных граждан из следующих категорий:

• ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции;
• члены семей погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции;
• инвалиды;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• освобождённые из мест лишения свободы (в течение года после освобождения);
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

Условия участия:

• организация зарегистрирована до 1 января 2025 года;
• отсутствие задолженностей свыше 10 тысяч рублей;
• трудоустройство на постоянной основе (бессрочный договор, полный рабочий день);
• зарплата не ниже 2 МРОТ;
• работодатель не получает аналогичные субсидии по другим программам.

Размер субсидии:

3 МРОТ с учётом страховых взносов за каждого трудоустроенного гражданина;

6 МРОТ с учётом страховых взносов — для инвалидов, трудоустроенных в организациях, учредителями которых являются инвалиды или общественные организации инвалидов.

Порядок получения:

• Разместить вакансии на портале «Работа в России».
• Провести собеседования с кандидатами, отобранными центрами занятости.
• После трудоустройства подать заявление на субсидию в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю.

Сроки выплат:

• первый платёж — через месяц после трудоустройства;
• второй — через три месяца;
• третий — через шесть месяцев.

Государство также компенсирует работодателям до 200 тысяч рублей на оборудование одного рабочего места для граждан с инвалидностью, включая:

• покупку специализированного оборудования, мебели и технических приспособлений;
• монтаж и установку оборудования;
• организацию надомного рабочего места (при наличии рекомендаций в ИПРА).

Кого нужно трудоустроить:

• граждан с инвалидностью I и II групп;
• ветераны боевых действий с инвалидностью.

Условия участия:

• трудоустройство на срок не менее 9 месяцев;
• зарплата не ниже МРОТ;
• рабочее место оборудовано с учётом рекомендаций ИПРА.

Порядок получения:

Подать заявление в службу занятости в течение трёх месяцев после трудоустройства гражданина с инвалидностью.

Если остались вопросы, то работодатель может обратиться в региональный контакт-центр для страхователей: 8 (861) 214-28-68.

Дебетовая карта «Прибыль» Банка Уралсиб вошла в подборку карт с кешбэком за покупки в категориях «Одежда и обувь» по версии Банки.ру. Аналитики финансового маркетплейса рассмотрели предложения российских банков на 30.09.2025 года.

«Прибыль» – флагманский карточный продукт Банка Уралсиб с бесплатным обслуживанием. Он сочетает в себе наиболее востребованные у клиентов возможности – кешбэк за покупки до 30%* и процент на остаток до 14% годовых (при совершении покупок от 10 тыс. рублей в месяц), а также возможность онлайн-заказа и доставки на дом.

Более подробно о дебетовых картах, включая «Прибыль», можно узнать в отделениях банка, по телефону 8-800-250-57-57 и на сайте ПАО «БАНК УРАЛСИБ».

*В бонусных рублях, подробнее о программе лояльности на сайте ПАО «БАНК УРАЛСИБ».