Закрыть
24 августа 2023 в 10:00

От цеха – до промышленной корпорации

В июле этого года в Краснодарском крае зарегистрирована Группа компаний «Русская промышленная корпорация». Уникальность этой крупной корпорации в том, что она выросла до таких масштабов за считанные годы. И выросла в Успенском районе Кубани с небольшого цеха по производству дорожных знаков. Это было в 2008 году. Цех быстро развивался, и скоро на его основе был создан Северо-Кавказский завод металлоконструкций. С тех пор прошло 15 лет.

25 августа СКЗМК отмечает этот юбилей очередным достижением – торжественным открытием нового цеха по производству монолитного карбоната – пятого по счету.

Уже само по себе это событие достойно войти в топ новостей федеральной повестки, так как очень возможно, что пример этого предприятия впишут в учебники по планированию и развитию бизнеса в промышленности. Достаточно сказать, что с 2019 года СКЗМК трансформировался в промышленную корпорацию, в составе которой на данный момент уже 5 заводов. Четыре из них находятся в Краснодарском крае и один – в Красноярском. Все они выпускают различные технические средства, обеспечивающие безопасность автодорог: дорожные знаки, пешеходные и дорожные ограждения, рамные металлические опоры, остановочные павильоны, опоры освещения.

Даже такие масштабные металлоконструкции, как: железнодорожные и автомобильные мосты, стальные конструкции для строительства, барьерные ограждения, каркасы для АЭС и ТЭС – подвластны специалистам СКЗМК.

Об инвестиционном климате региона судят по росту производства, и путь ГК «РПК» – прямое доказательство тому, что Кубань является одним из самых благоприятных регионов для развития промышленного потенциала. О развитии, инвестициях, драйверах роста и перспективах мы поговорили с учредителем группы компаний Вилориком Борисовым.

Перед встречей с Вилориком Алексеевичем знакомимся с производством.

На площади в 10 гектаров развернулся промышленный кластер: современные цеха, склады, погрузчики и другая спецтехника. Трудно поверить, что еще не так давно здесь был пустырь на окраине села Успенского. Сегодня же СКЗМК – одно из бюджетообразующих предприятия района.

Наша экскурсия начинается с производства, которое стало отправной точкой развития – цех по изготовлению дорожных знаков. По уровню оснащенности и объему производства на сегодняшний момент этот цех вне конкуренции на юге России. Помимо традиционных дорожных знаков и указателей здесь производятся светодиодные и автономные. Еще один штрих к впечатлениям: ниша сейчас активно развивается, а на СКЗМК уже налажено производство.

Оператор печатного оборудования 4-го разряда цеха по производству дорожных знаков Владимир Ковалев – старожил предприятия, пришел в цех еще в 2008 году.

– Я начал работать в СКЗМК с первых дней и ни разу не пожалел о выборе. Приятно видеть, как мы растем. Начинали с небольшого цеха, который был неподалеку отсюда. Потом перешли к собственному строительству здесь, на пустыре. Для меня и коллег важно, что предприятие развивается. Это придает уверенности в завтрашнем дне, а достойная зарплата и хорошие условия труда позволяют комфортно чувствовать себя в дне сегодняшнем, – делится Владимир Ковалев.

Цех металлоконструкций – завод в заводе. Лязг металла, шум механизмов, непрекращающееся движение – похоже на какой-то индустриальный танец, настолько все четко и красиво. Здесь производят дорожное и перильное ограждение, опоры для пунктов весового и габаритного контроля, граненые мачты опор освещения и многое другое. Барьерное ограждение от СКЗМК можно увидеть на сотнях километров кубанских дорог.

В цехе по производству шумозащитных экранов отдыхаем от шума. Это производство появилось в 2020 году. Об успехе говорят цифры: только на трассе обхода города Анапы шумозащитные экраны, произведенные на СКЗМК, установлены на протяжении 16 километров по обе стороны. В ближайшем будущем это расстояние вырастет до 53 км – контракты заключены, экраны изготавливаются в конвейерном режиме. То есть качество оценено по достоинству.

Цех горячего оцинкования – еще одно преимущество СКЗМК. После его запуска в 2017 году предприятие получило возможность изготовления металлических ограждений и конструкций полного цикла: прокат, оцинковка, доставка и монтаж.

Завершаем знакомство с технологическим процессом в цехе по производству монолитного поликарбоната. Пока он работает в тестовом режиме – торжественное открытие состоится на 15-летие завода, 25 августа.

– Это производство уникально для всего юга России, – объясняет начальник цеха Александр Подогов. – Нет сомнений, что наша продукция будет востребована. Во-первых, сейчас этот тренд активно развивается. Во-вторых, можно с уверенностью сказать, что наша продукция по качеству ни в чем не уступает мировым производителям. А то, что мы находимся на Кубани – одном из самых активных регионов в области строительства, дает нам дополнительные преимущества перед конкурентами.

Все пять цехов СКЗМК осмотрены. Вывод напрашивается сам собой: в Успенском работает высокотехнологичное предприятие, которое имеет огромный потенциал для развития.

– Вилорик Алексеевич, мы познакомились с заводом и отметили, что самое бурное развитие предприятия произошло в последние шесть-семь лет, в то время, как СКЗМК на днях отмечает уже 15-летие. В чем причина?

– Полтора десятилетия для предприятия – немного, но именно эти годы являются самыми сложными. Когда в августе 2008 года был открыт цех по производству дорожных знаков, мало кто это заметил в общественном поле и бизнес-пространстве. Хотя уже тогда у основателей предприятия была четкая цель: построить компанию федерального уровня. Мы идем по этому пути поступательно, но очень быстро. Для примера: в 2016 году у нас работали два цеха по производству МБО и дорзнаков, где работало сто двадцать человек. Сегодня только на СКЗМК трудится 290 специалистов, а общий штат корпорации превысил тысячу человек.

В математике есть такое понятие как экспонента. Это функция, которая отражает непрерывный рост с коэффициентом. Сначала график идет вдоль оси координат, а затем устремляется вверх. Наше развитие соответствует математическим законам, по которым работает и рынок.

– Успешное развитие подразумевает под собой какие-то секреты или существует единый рецепт, которого всего лишь надо четко придерживаться?

– Конечно, универсального пути наверх нет. Есть законы рынка, экономика, логистика и много других составляющих, которые уникальны для каждого бизнеса. Но все начинается с идеи. Мы изначально нашли правильный путь: организовать производство, связанное с дорожным строительством здесь, на Кубани. Краснодарский край всегда отличался активностью дорожной отрасли, и наш прогнозный расчет об увеличении объемов строительства полностью оправдался. Также очень помогло то, что мы дома. Я сам родился и вырос в Армавире – промышленном центре с богатейшими традициями. Конечно, была мысль о возрождении былой славы малой Родины. И это является сильнейшим стимулом для работы. Сегодня мы очень горды тем, что в состав группы компаний «РПК» входят три завода, расположенных в Армавире.

– Что послужило толчком к тому, чтобы за четыре года вырасти от завода до промышленной корпорации?

– Перелом произошел 5 сентября 2019 года. Эта дата вполне может считаться исторической для нашего предприятия. Но об этом чуть позже. Сначала о том самом, относительно плавном, участке нашей экспоненты.

Очень скоро после запуска цеха по изготовлению дорожных знаков в 2008 году стало очевидным, что для роста нужны производственные площади. Такой участок нашелся здесь, в Успенском районе. Мы выкупили 10 гектаров пустыря и начали строительство с нуля. Развивались довольно интенсивно: расширяли линейку выпускаемой продукции, стали делать барьерные ограждения, открыли цех горячего цинкования, проектировали другие цеха.

О нас узнали, но львиная доля партнеров была из других регионов. А в сентябре 2019 года на СКЗМК приехал глава Кубани Вениамин Иванович Кондратьев. Мы с гордостью показали, чего достигли, провели по цехам, он с людьми поговорил, а потом спросил: «Сколько в вашем портфеле заказов кубанских компаний?». Наш ответ его сильно удивил: «Пять-семь процентов...»

В ходе дальнейшего разговора Вениамин Иванович объяснил выгоды работы на Кубани для промышленного сектора. Признаться, о том, что в регионе существуют такие масштабные и эффективные меры поддержки мы не знали. Можно сказать, что варились в собственном соку, развиваясь за счет имеющихся средств. С той встречи и начался период небывалой активности.

– Вышли на новый уровень?

– Именно так. О нас узнали, и министерство транспорта и дорожного хозяйства края начало сотрудничать с нами. И региональные предприятия стали охотно с нами работать. В скором времени мы вступили в Союз дорожников Кубани, что также оказалось очень правильным решением. В ассоциацию входят ведущие региональные предприятия отрасли, и общение внутри СДК сыграло позитивную роль в налаживании новых партнерских связей. Мы очень надеемся, что это сотрудничество будет только укрепляться и уже работаем над организацией встречи руководителей предприятий-членов Союза дорожников Кубани на базе СКЗМК. Мы открыты для общения, предложений и проектов.

– С сентября 2019 года начался новый этап развития. Но если посмотреть на этот период с другой стороны, то это, пожалуй, самые сложные времена для ведения бизнеса: пандемия, СВО на Украине, санкции. Почему у вас получилось шагнуть вперед?

– Даже не шагнуть, а взлететь. Только тогда мы по-настоящему поняли, насколько благоприятный инвестиционный климат в Краснодарском крае. После той знаковой встречи с губернатором Кубани мы стали на полную мощность использовать меры государственной поддержки по программам Фонда развития промышленности и Департамента промышленной политики края. Перечислять все механизмы можно долго. Скажу только, что с 2019 года мы приобретали все оборудование с привлечением льготных займов, а это позволило в разы увеличить темпы развития. За последние три года мы только на СКЗМК построили и запустили новый цех по производству дорожных знаков, производство металлоконструкций, изготовление шумозащитных экранов. А на днях, в честь юбилея завода, официально откроем цех монолитного поликарбоната. Очень надеемся, что Вениамин Иванович будет присутствовать на мероприятии – нам есть что показать!

И конечно, при получении новых возможностей, мы смогли расширить сферу интересов. В городе Армавире выкупили два банкротных предприятия и построили один абсолютно новый завод. Главное, что мы сделали на них – это сохранили коллектив. На базе ЗСК Кубань мы производим наш инновационный крытый вагон, на втором заводе возобновили производство бытового газового оборудования под маркой VILTERM. Также с нуля построили завод по производству материалов для нанесения дорожной разметки БЕЛАЯ ЛИНИЯ. В Красноярском крае выпускаем массивные металлоконструкции.

– Сделав такой прорыв в развитии, не испытываете кризис целеполагания?

– Этот путь бесконечен. Мы уже достигли цели по масштабированию деятельности до федерального уровня. Но, во-первых, здесь еще необъятное поле деятельности. А, во-вторых, наша глобальная задача в участии обеспечения промышленного суверенитета нашей Родины. Российская и советская промышленность были признанными брендами государства на мировом уровне. Сейчас мы имеем возможность вернуть былую славу и укрепить мощь России. Мы – патриоты. Все предприятия ГК «РПК» работают на благо наших соотечественников и государства. Все налоги мы платим здесь, а каждый рубль вкладываем в развитие. Наверное, в этом и есть главный секрет успеха – видеть свое будущее только вместе со своей страной.

Реклама. ООО "СКЗМК"

ERID: Kra244X9b

Самые интересные концерты кубанской столицы на ближайшие две недели – в обзоре «Югополиса».

Подписаться на нас

Вчера, 22:26

Школа в ЖК «Дыхание» на 1550 мест в Краснодаре откроется в ноябре 2026 года

Новое учебное заведение на ул. им. Лётчика Позднякова начнёт работу во второй четверти

Пресс-служба администрации Краснодара

Сроки сдачи объекта пришлось перенести из-за нескольких объективных обстоятельств: у подрядчика сменился собственник, а также наблюдались перебои с поставками материалов и оснащения, вызванные нарушениями в логистике. Помимо этого, весной и летом в краевом центре выпало большое количество осадков, что не позволило выполнить часть работ на площадке в нужном объёме и с соблюдением всех технологических норм.

Пока новая школа не распахнёт двери, все зачисленные в неё ребята временно будут обучаться в школе №62, расположенной в посёлке Индустриальном. Для их удобства организован специальный трансфер от жилого комплекса «Дыхание» до места учёбы.

В настоящий момент внутри здания идёт отделка: рабочие шпаклюют поверхности, укладывают кафель, устанавливают натяжные потолки, одновременно прокладывают коммуникации и занимаются благоустройством территории вокруг. Темп работ остаётся высоким, и подрядчик не планирует его снижать. Городская администрация осуществляет усиленный контроль за ходом строительства. Все действия выполняются с акцентом на качество и безопасность будущих школьников.

Вчера, 22:04

Выпускники медицинских колледжей 2026 года пополняют штат лечебных учреждений Краснодарского края

С начала года в больницы Кубани благодаря комплексу мер социальной поддержки привлекли более 600 медиков

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Министр здравоохранения региона Владимир Крушельницкий поделился данными о трудоустройстве молодых специалистов.

– В текущем году медицинские колледжи Кубани закончили свыше четырех тысяч выпускников. Около 70% из них изъявили желание работать в местных больницах и поликлиниках. Мы готовы предоставить рабочие места каждому. Например, в подразделения Городской больницы Анапы уже принято более сорока новичков. Они распределены как в стационар, так и в поликлиническую службу. Часть сотрудников ранее трудилась в этой больнице младшим медперсоналом, поэтому им знакомо устройство учреждения. Остальным предстоит освоиться в коллективе и вникнуть в рабочие процессы, – отметил Владимир Крушельницкий.

Глава ведомства также напомнил о программе «Земский фельдшер», действующей в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» для среднего медперсонала. В 2025 году в ней участвовали 84 человека, а в нынешнем – уже 89.

Сейчас в крае трудятся около 20 тысяч врачей и свыше 36 тысяч специалистов среднего звена. Кадровый дефицит в бюджетных медучреждениях восполняют за счет федеральных и региональных программ, а также муниципальных инициатив.

Вчера, 22:01

Для пострадавших от атаки на складской комплекс в Краснодарском крае предпринимателей продолжает работать горячая линия

Предприниматели из сектора МСП могут обратиться за помощью в центр «Мой бизнес», где консультанты разъяснят актуальные варианты содействия и подскажут порядок быстрого получения поддержки

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Как отметила руководитель краевого департамента по развитию бизнеса и внешнеэкономической деятельности Юлия Приходько, по указанию губернатора была сформирована рабочая группа для помощи предпринимателям, пострадавшим от ударов беспилотников. Горячая линия запущена оперативно, а перед ведомством и институтами развития поставлена задача незамедлительно откликаться на запросы владельцев малого и среднего бизнеса. В регионе действует широкий набор инструментов поддержки через фонды и отраслевые структуры. Для стабильной работы предприятий после инцидентов со складами Фонд микрофинансирования запустил специальную программу займов.

Максимальная сумма кредита достигает 5 миллионов рублей. Для местных производителей ставка составляет 2% годовых, для торговых компаний из числа МСП — 6%. Заемные средства разрешено тратить на пополнение основных или оборотных фондов, строительные работы, ремонт и реконструкцию нежилых объектов, а также на оплату ремонта техники, аренды, коммунальных услуг и зарплат. Подробности доступны на сайте регионального Фонда микрофинансирования.

Консультации предоставляются специалистами Фонда развития бизнеса в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Вопросы принимаются по телефону горячей линии 8 (800) 707-07-11 или при визите по адресам: Краснодар, улица Трамвайная, 2/6 (БЦ «Меркурий») и улица Северная, 405 (Инновационный центр «Аквариум»). Информация о мерах поддержки также размещена на сайте центра «Мой бизнес».

Ранее “Югополис” рассказывал, что логистический центр тушили в течение всего дня 22 июля. Глава кубанского МЧС Алексей Клушин рассказывал, что на месте работали 125 человек и 39 спецмашин, в том числе два пожарных поезда и вертолет Ми-8. Потушить пожар планировали до конца суток. Врачи не смогли спасти пострадавшую сотрудницу склада.

Вчера, 21:12

Приговор за торговлю чужими тайнами: житель Кубани попал за решетку из-за утечки данных

Противоправную деятельность пресекли силовики

Изображение сгенерировано нейросетью / t.me/opskuban

Житель Кропоткина Владимир Калуга получил реальный срок за организацию черного рынка персональных данных. Городской суд признал его виновным в незаконном доступе к компьютерной информации и разглашении налоговой тайны. 

История началась в феврале прошлого года, когда мужчина создал в интернете канал для продажи конфиденциальных сведений о людях. Он предлагал клиентам за деньги добыть информацию из закрытых баз государственных ведомств и российских операторов связи.

В ходе расследования выяснилось, что Калуга успел совершить несколько сделок. За десять тысяч рублей он выудил из защищенных систем полные данные одного из граждан, включая паспортные реквизиты, адрес регистрации и другие сведения. Помимо этого, злоумышленник наладил схему получения информации, охраняемой законом как налоговая тайна. В частности, он передавал заказчикам номера СНИЛС и другие чувствительные данные налогоплательщиков, также получая за это вознаграждение.

Оперативники УФСБ по Краснодарскому краю вовремя заметили подозрительную активность и пресекли деятельность подпольного бюро. 

На суде Калуга не стал отрицать очевидное и полностью признал вину. Судья назначил ему два года лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Дополнительно осужденный выплатит штраф в размере 50 тысяч рублей. 

Поскольку приговор еще не вступил в законную силу, у сторон есть время на обжалование решения, сообщает объединенная пресс-служба судов Краснодарского края.

Напомним, ранее в МВД дали советы россиянам на тему о том, как защитить от мошенников аккаунт пожилого родственника на «Госуслугах».

Больше новостей о судебных делах, криминале, новинках законодательства и мнениях экспертов в соцсетях «ВКонтакте»TelegramМах

Вчера, 20:49

Верховный суд РФ: право учиться в десятом классе не зависит от успехов в профильном отборе

Высшая судебная инстанция назвала отчисления после девятого класса по инициативе школы незаконными

Фото: admkrai.krasnodar.ru

Верховный суд России поставил точку в споре между школой и родителями, четко обозначив границы полномочий учебных заведений при формировании старших классов. Высшая инстанция запретила администрациям школ исключать учеников из списков учащихся только потому, что они не прошли внутренний конкурс или тестирование для зачисления в профильные группы. 

Это решение стало ответом на жалобу матери из Свердловской области, чьего сына школа фактически выгнала после девятого класса под формальным предлогом завершения основного общего образования.

Ситуация развернулась вокруг конфликта интересов школы, желающей оставить в стенах учреждения только тех, кто соответствует высоким академическим стандартам профильных направлений, и права ребенка на продолжение учебы. Директор учебного заведения отказался принимать подростка в десятый класс в формате общеобразовательной программы, мотивируя это тем, что в старшей школе предусмотрено исключительно профильное обучение. Поскольку мальчик не прошел индивидуальный отбор в специализированные группы, руководство оформило его уход как естественное завершение обучения, несмотря на успешную сдачу итоговых экзаменов за девятый класс.

Три нижестоящие судебные инстанции поддержали позицию директора, посчитав действия администрации законными. Однако Верховный суд увидел в таком подходе грубое нарушение конституционных гарантий. Судьи подчеркнули, что в нашей стране обязательным является не только базовое образование до девятого класса, но и среднее общее, охватывающее десятый и одиннадцатый годы обучения. Успешная аттестация за девятый класс подтверждает лишь освоение предыдущего этапа, но никак не означает окончание всей школьной программы. Следовательно, этот документ не может служить юридическим основанием для разрыва образовательных отношений с несовершеннолетним учеником.

Ключевой вывод высшей инстанции заключается в том, что внутренние регламенты школ, устанавливающие порядок индивидуального отбора в профильные классы, не должны становиться инструментом ограничения доступа к образованию. Школа обязана предоставить возможность продолжить обучение всем выпускникам девятого класса, даже если они не набрали нужных баллов для углубленного изучения предметов. 

Автоматический перевод, который практиковался ранее, сменился системой конкурсного отбора, что привело к многочисленным конфликтам в регионах. Теперь же правовая позиция ясна: отсутствие места в профильном классе не лишает ребенка права сидеть за партой в десятом, а попытка школы избавиться от неуспевающих по внутренним критериям учеников через фиктивное отчисление признана незаконной.

Ранее «Югополис» сообщал о том, что жалобы на отказ зачислять детей в десятый класс поступали и от родителей кубанских школьников.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных использованием файлов cookie.