Торговая сеть «Пятёрочка» продолжает найм линейного персонала в розницу и распределительные центры, по списку актуальных вакансий и внедряет специальную программу ускоренного обучения и адаптации в продуктовом ритейле. Х5 Group проработала также и внедряет инструкции по приёму на работу беженцев, чтобы и они могли занимать вакантные должности в магазинах «Пятёрочка», расположенных в городах временного проживания.
Потребность в заполнении новых вакансий остаётся, и набор специалистов на массовые должности идёт в штатном режиме. Более того, компания готова, как и в первые месяцы пандемии COVID-19, поддержать тех, кто оказался в сложной ситуации и заинтересован в поиске работы. Торговая сеть предлагает такие вакансии, как продавец-кассир, администратор, заместитель директора магазина, оператор склада, водитель электроштабелёра и так далее.
Для тех специалистов, у которых есть релевантный опыт управления и которые готовы в ближайшем будущем переориентироваться на работу в продуктовом ритейле, компания предлагает позиции директора магазина. «Пятёрочка» разрабатывает и запускает специальную программу ускоренного обучения, чтобы такие кандидаты могли быстро и комфортно перестроиться на работу с учетом специфики продуктового ритейла. В основном, сотрудников будут готовить к участию в проекте «Директор-партнер», запущенном внутри сети. Суть его в том, что магазин при такой модели работает как самостоятельная единица бизнеса, а директор – как собственник бизнеса, только внутри большой компании, с расширенными полномочиями (можно самостоятельно устанавливать план продаж и набирать команду, влиять на затратную и доходную часть бизнеса, инициировать маркетинговые акции и так далее). Запуск программы планируется в апреле на 150 магазинов. В сентябре директоров-партнёров будет уже 1000.
«Сегодня непросто делать долгосрочные планы и прогнозы, но продуктовый ритейл в данный момент чувствует себя чуть увереннее, чем другие сферы бизнеса. Наша главная задача – обеспечить население нужными продуктами и товарами первой необходимости. Поэтому найм на линейные позиции в рознице и логистике продолжается в обычном режиме. Мы понимаем, что на «Пятёрочке» сейчас большая социальная ответственность, поэтому мы готовы предложить работу сотрудникам тех компаний, которые переживают непростые времена», – подчеркнула директор по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лилия Дерябина.
Александр Бастрыкин. Фото: t.me/infocentrskrf
Фото: Элина Болдырева
Фото: Элина Болдырева
Фото: соцсети
Фото: Элина Болдырева