Закрыть
4 марта 2024 в 19:39

Театр начинается не с вешалки, а с любви

В профессиональный праздник мы решили пообщаться с заведующей
билетными кассами старейшего на Кубани театра. В 2023 году Армавирский театр
драмы и комедии отметил 115 лет со дня основания, 16 из которых там работает
один и тот же кассир.

И если вы при фразе «театральный кассир» представляете себе взрослую женщину с мудреной прической и фиолетовыми волосами, то ваши иллюзии быстро разобьются.

Лиана Акопджанян работает в Армавирском театре драмы и комедии. Среднего роста улыбчивая молодая женщина с роскошной копной волос, на каблуках и в модном платье, отлично сидящем на точеной фигуре, прекрасно вписывается в атмосферу театральной жизни. Лукавые смешинки в её глазах заставляют улыбаться в ответ.

В Армавир она приехала вместе с мужем из Мариуполя почти 20 лет назад и сразу отправилась искать местный театр.

– В Мариуполе я работала в театре, и вообще в моей семье театр – это нечто особенное, ему всегда есть место в жизни. С мужем очень хотели посмотреть, чем живет театр здесь, на юге. Интернет тогда был не так развит, а знакомыми мы обзавестись не успели. Помогла нам случайность. Прогуливались у фонтана и увидели женщину с роскошной прической. И сразу подумали – вот эта женщина точно знает, где театр. У неё прямо вид такой, она точно должна ходить в театр.

Подходим, а она, оказывается, в местном театре работает. Так повезло. И она нас как раз и привела сюда. Сначала как зрителей. Рассказала про местный театр, про труппу, репертуар и то, с какой любовью артисты и руководство относятся к своей работе.

В свое время, еще проживая в Мариуполе, я и мужа «подсадила на театр». Он пришел зрителем и остался – сначала монтировщиком на сцене работал, потом стал актером. Затем наши дети пробовали себя в театре, еще малышами играли на сцене, – это всегда уморительно. Сын сейчас актером работает. Дома шутим, что любовь к театру – это любовь, которая, появившись, уже никогда не проходит.

Я тогда устроилась работать уполномоченной по распространению билетов в Мариупольском театре. У нас собирали команду целую, приходил режиссёр и полностью рассказывал, о чём спектакль. Каждый член команды шел в одну из закреплённых за ним организаций, где презентовали задумку работникам, и уже они давали обратную связь – хотели бы они посетить такой спектакль или нет. В организации дают добро, мы приходим, режиссёр говорит – нужно ставить! Всё, он начинает работу над спектаклем. Ну и поэтому у нас залы были всегда полными, потому что прислушивались к мнению людей. Вот такие «социальные опросы» были залогом аншлага.

Работать кассиром в театре интересно и очень ответственно. Сейчас у нас полностью в электронном виде всё, современно – программы, компьютеры, продажи через сайт. Раньше были книги учёта, мы их печатали, штампики набирали. У нас в театре даже отдельный человек был, отвечающий за эти документы, строгий учёт и контроль, всё под личную роспись.

Сейчас, конечно, с этим легче. Ну и люди видят в интернете, что у нас то премьера, то мастер-класс, то гастроли. Хотя при этом приходить за билетами в кассу стали не сильно реже. Вот мы с вами пока общаемся, уже пять человек пришли – уточнить, трое из них сразу билеты купили. По рассадке видите на экране – на «Любовь и голуби» аншлаг будет. Полная посадка. Видишь такое – и приятно становится.

Конечно, сейчас много молодёжи приходит и школьников, всё благодаря Пушкинской карте. Директор нашего театра Александр Хоренович Абелян был первым в Армавире, кто внедрил в учреждении культуры Пушкинские карты. И знаете, молодёжь пошла на спектакли. Часто уже приходят за наличные покупать, когда на карте лимит исчерпали, родителей приводят. Это, конечно, очень приятно. Значит, живёт в людях культура, они к ней тянутся. Душа требует искусства.

Хотя не обходилось и без казусов. Первое время школьники могли опаздывать на спектакли. Им, конечно, объясняли, что нужно приходить вовремя, а они с детской непосредственностью отвечали: «Да, мы опоздали, но у нас же ещё реклама». Уже детям объясняешь – какая реклама, у нас театр, там живые люди. Все-таки одно дело – у тебя живой человек перед тобой, или вот этот фильм, который ты посмотрел в кинотеатре.

Сегодня театр делает всё, чтобы быть интересным зрителю любого возраста. Наша команда активно практикует устройство фотозон, где можно сделать фото перед спектаклем. Так приятно, когда заходишь в соцсети и видишь, как и девушки молодые, и мужчины, и люди старшего возраста на аватарки ставят фото в антураже наших фотозон. Это показатель того, что востребовано, интересно. Да и будем честны – реклама театру. Ты идёшь в фотостудию, оплачиваешь 1500, а пришёл в театр – всего 250 рублей билет. Тебе и эмоции от спектакля, и аватарочка новая.

Когда так давно работаешь, уже начинаешь относиться к зрителям так, словно они пришли к тебе в гости. Как говорит наш директор, мы все – большая театральная семья. Я знаю многих детей, которые «выросли» здесь, в театре. Такое чувство, что ещё вчера малышка на сказки приходила, а сегодня уже на вечерний сеанс с кавалером пришла. Такие истории, конечно, душу греют. Ведь так приятно, когда ребенок, едва дотягиваясь до окошка кассы, просит билет на «Синдбада» ему продать. Он потом выходит и кричит: «Спасибо, тётя, мы ещё придём». Это ни на что не променяешь.

Тяжело было, конечно, в ковид. Из-за ограничений всё взаимодействие со зрителем происходило онлайн: артисты читали стихи и сказки, мы рекомендовали, что интересного можно посмотреть онлайн, рассказывали о театральном этикете, участвовали во всероссийских акциях и даже публиковали полностью несколько наших спектаклей. Потом, когда напряжение спало и разрешили давать спектакли на неполную посадку, детки расстраивались, что нельзя было подниматься на сцену к актёрам. А им этого очень хотелось. Страдали от этого и сами актёры.

Сейчас наладилось всё – и слава богу. Конечно, руководству театров было тяжело, но для нашего, например, театра это был виток развития.

Вообще, работа в театре – это призвание. В том числе и работа на кассе. Это ещё и тонкая работа психолога. Вот, например, приходит мужчина средних лет и просит билет на спектакль, который не разочарует, «на каком я не засну?». Я сразу спрашиваю: «А вы женщин любите?» Он немного оторопел: «Конечно, люблю, – говорит, – а что?» Я его пригласила на постановку «Женщина мечты».

Он посмотрел, приходит и сразу: «Вау! Как клёво! Женщина мечты! Какие девочки красивые! Какая там любовь!» Ну, в следующий раз он придёт на другой спектакль. Так и подсаживаются на театр.

Вот вы говорите, 4 марта – День театрального кассира. Ко мне приходит зрительница. Она в этот день приносит мне цветы и поздравляет с праздником. Красивые цветы в горшках. У меня дома за 17 лет целый палисадник есть, в котором растут только подаренные ей цветы. Это же приятно, невозможно передать словами насколько. Театр – это целая жизнь, сказка и праздник, который мы дарим друг другу от всего сердца.

.

Подписаться на нас

Сегодня, 11:43

Опрос ВТБ: половина южан ежемесячно проводят ревизию своих подписок

Фото: Элина Болдырева / Югополис

Результаты опроса ВТБ показали, что почти половина южан подключили от одной до трех подписок, каждый пятый – от трех до пяти. При этом треть опрошенных признались, что регулярно следят за ними и не тратят деньги на неиспользуемые сервисы. 55% жителей ЮФО проводят ревизию подписок ежемесячно, еще около четверти – раз в полгода.

Около трети респондентов сообщили, что сталкивались с расходами на неактивные подписки в пределах 500 рублей. Еще 24% оценили такие траты в диапазоне от 500 до 3 тыс. рублей. Внимательно к своим подпискам относятся 32% южан, которые отметили, что не допускают списаний за ненужные сервисы.

46% опрошенных отмечают, что в текущих подписках им не хватает ощутимой экономии, 43% – возможностей получения кешбэка, а 28% – единой подписки, объединяющей различные сервисы.
Среди наиболее востребованных подписок южане отметили банковские сервисы с кешбэком и бонусами (34%), онлайн-кинотеатры (31%), музыкальные сервисы и подкасты (14%), а также подписки на такси и доставку еды (16%).

Если бы подписка давала прибавку к проценту на остаток по счету или вкладу, то более 70% жителей ЮФО согласились бы хранить деньги в этом банке.

Сегодня, 11:38

9 поездов "Таврия" задерживаются из-за остановки движения по Крымскому мосту

Срок задержки составляет до 7 часов

Фото: Юрий Гречко / Югополис

Поезда "Таврия", следующие в Крым и из него, задерживаются из-за временной остановки движения по Крымскому мосту. Речь идёт о пяти поездах, которые ехали на полуостров, и 4 ехавших в обратную сторону, сообщает оперштаб Крыма.

Составы в сторону Крыма:

№ 025/026 Минеральные Воды – Симферополь отправлением 29 апреля – прибыл в Тамань; задержка около 7 часов;

№ 092/091 Москва – Севастополь отправлением 28 апреля – прибыл в Тамань; задержка 6 часов;

№ 173/174 Москва – Евпатория отправлением 28 апреля – прибыл на станцию Вышестеблиевская; задержка 6,5 часа;

№ 028/027 Москва – Симферополь отправлением 29 апреля – прибыл на станцию Красная Стрела; задержка 4,5 часа;

№ 179/180 Санкт-Петербург – Евпатория отправлением 29 апреля – прибыл на станцию Старотитаревская; задержка 4,5 часа.

Составы из Крыма:

№ 174/173 Евпатория – Москва отправлением 29 апреля – прибыл в Керчь; задержка около 6 часов;

№ 092/091 Севастополь – Москва отправлением 29 апреля – прибыл в Керчь; задержка 5,5 часа;

№ 098/097 Симферополь – Москва отправлением 30 апреля – прибыл на станцию Багерово; задержка 2,5 часа;

№ 076/075 Симферополь – Омск отправлением 30 апреля – прибыл на станцию Чистополье; задержка 2 часа.

Время задержки может измениться.

Напомним, движение по Крымскому мосту было приостановлено около 3 часов ночи и пока не возобновлялось. Причины перекрытия не называются. Минобороны РФ не сообщало об атаках по объектам на территории Крыма.

Сегодня, 11:25

Интеграция вместо формальностей: на Кубани разработали новые механизмы трудоустройства ветеранов СВО

В Краснодаре прошел круглый стол «Трудоустройство участников СВО: возможности в Краснодарском крае».

Мероприятие, организованное региональным отделением Народного фронта и краевой Ассоциацией юристов России, объединило представителей власти, бизнеса и общественных организаций. Главной темой стала выработка реально работающих, адресных механизмов возвращения ветеранов к мирной профессиональной жизни.

В дискуссии приняли участие депутат Государственной Думы РФ Валерий Горюханов, член Общественного совета при Роструде Оксана Старожильцева, бизнес-омбудсмен края Игорь Якимчик, Герой России Евгений Мосейко, а также профильные ведомства, центры занятости и эксперты по психологической адаптации.

Во время диалога прозвучали следующие инициативы:

- Расширение субсидий на рабочие места: Предложено распространить меры поддержки на сферу пассажирских перевозок, включая оборудование рабочих мест для водителей общественного транспорта.

- Доступность новых профессий: Необходимо пересмотреть избыточные требования к обучению операторов беспилотников (в частности, агродронов), чтобы ускорить трудоустройство ветеранов в сельском хозяйстве.

- Цифровая интеграция: Для повышения доступности вакансий целесообразно объединить государственную базу портала «Работа России» с коммерческими HR-платформами.

Также уделили особое внимание занятости бойцов с инвалидностью. В числе практических решений эксперты предложили внедрить механизмы субсидирования производства автомобилей с ручным управлением, а также компенсировать работодателям затраты на создание доступной среды и психологическое сопровождение сотрудников.

По итогам круглого стола участники решили усовершенствовать информирование ветеранов и бизнеса о доступных льготах и сошлись во мнении: успешное трудоустройство требует создания единой межведомственной системы, объединяющей государственную поддержку, юридическую защиту и готовность работодателей.

Сегодня, 11:03

Пожар на НПЗ в Туапсе, возникший при ударе беспилотников, потушили

Губернатор Кондратьев пообещал приложить все усилия, чтобы как можно быстрее привести город в порядок

Скриншот видео: t.me/kondratyevvi

В Туапсе полностью потушили пожар на нефтеперерабатывающем заводе, который начался после удара БПЛА в ночь на 28 апреля. Об этом сообщил губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.

Он поблагодарил пожарных, боровшихся с огнём эти двое суток, и пообещал приложить все усилия, чтобы как можно быстрее привести город в порядок.

Напомним, удар БПЛА в ночь на 28 апреля по нефтяному комплексу Туапсе стал третьим за две недели. Объект был атакован также в ночь на 16 апреля и в ночь на 20 апреля. После каждой из атак вспыхивал пожар, тушение которого занимало несколько дней. Нефтепродукты из повреждённых резервуаров попали в воздух, воду и в почву, в городе прошёл "нефтяной дождь". Открытый огонь на НПЗ удалось потушить 29 апреля. Работа по ликвидации последствий ударов продолжается.

Сегодня, 10:22

«Ростелеком» сообщил о запуске первого профессионального российского графического редактора «Спектр»

Компания «Ростелеком» приступила к закрытому бета-тестированию графического редактора «Спектр». Это первый российский аналог Figma[1] («Фигма») — популярного инструмента для дизайна интерфейсов, сайтов, презентаций и маркетинговых материалов. Об этом сообщил директор по развитию цифровых технологий «Ростелекома» Роман Хазеев на АКПО-Конф 2026.

«Спектр» разработан для дизайнеров, маркетологов и специалистов по социальным сетям, фронтенд-разработчиков[2], аналитиков и менеджеров. Редактор работает через браузер и поддерживает совместную онлайн-работу всей команды.

Важная особенность «Спектра» — перевод файлов из Figma и Pixso[3] с сохранением структуры слоев. В 2026 году запланирован релиз полнофункционального мигратора (инструмента для переноса данных), позволяющего перенести в «Спектр» всю структуру организации, включая команды, проекты и файлы. Также запланирован выход on-premise[4] версии ПО для корпоративных клиентов.

Роман Хазеев, директор по развитию цифровых технологий «Ростелекома»:
 
«Запуская “Спектр“, мы в первую очередь решаем прикладную задачу бизнеса — дать компаниям надежный инструмент, который ускоряет выпуск цифровых продуктов и снижает операционные риски. Для команд важно не просто “рисовать макеты”, а выстраивать сквозной процесс: единые компоненты и стили, совместная работа, прозрачное согласование и быстрые правки, которые напрямую влияют на сроки вывода продукта на рынок и стоимость разработки. Поэтому мы делаем “Спектр” совместимым с привычными рабочими процессами. В результате бизнес получает управляемый, отечественный инструмент, который подходит для широкого спектра компаний».

Дмитрий Вороненко, директор проектов отдела разработки интеграционных проектов «Ростелекома»:
 
«Создание “Спектра“ было настоящим вызовом в условиях практически полного отсутствия в открытом доступе информации об аналогичных системах Мы с командой понимаем важность наличия продукта, открытого для российского дизайн-комьюнити, который “слышит” своих пользователей и и помогает им решать ежедневные задачи. В скором времени мы добавим ИИ-инструменты, которые значительно упростят ежедневную рутину дизайнеров и других участников продуктовых команд, а также предоставим возможность создания плагинов».

«Спектр» включает всю базовую функциональность для профессиональной работы с дизайном: компоненты и стили, автолейауты (автоматические макеты для гибкой верстки), маски, сохранение изображений во всех популярных графических форматах, а также в виде презентации, гибкая настройка доступов на всех уровнях иерархии объектов, разные свойства слоев и другие возможности. Для удобства командной работы реализована роль «Зритель», которая позволяет просматривать макеты и копировать свойства слоев без прав на редактирование.

Редактор создан компанией «РТК ИТ» (входит в группу компаний «Ростелеком») и уже внесен в реестр отечественного ПО, поэтому он подойдет для госучреждений и компаний критической информационной инфраструктуры, где необходимо обязательно использовать только российские решения.

Реклама. ПАО «Ростелеком». Erid: 2SDnjcDUWPc

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных использованием файлов cookie.