Реконструкция Тургеневского моста, связывающего Краснодар и Республику Адыгею, идет высокими темпами. Одна половина моста практически готова к запуску автомобильного и пешеходного движения, оно планируется в ближайшие дни.

Работы начались в апреле текущего года и проводились круглосуточно. За это время были полностью заменены 75 старых балок, установлено 555 метров новых парапетных ограждений и перил, обновлены опоры, уложено новое дорожное покрытие, смонтировано современное освещение и проложена сеть ливневой канализации.

Кроме того, продолжается ремонт лестничных сходов для удобства пешеходов. 

После перенаправления транспортного потока на обновленную половину моста начнется капитальный ремонт оставшейся части, включающий демонтаж покрытий, перил, опор и балок.

С 21 по 22 ноября произойдёт перевод потоков автомобилей и пешеходов на отремонтированную половину сооружения, а левую сторону закроют.

Для автомобилистов организация движения не изменится. Но произойдет изменение схемы движения пешеходов: доступ к лестнице на левом берегу будет закрыт, передвижение станет возможным через пост ДПС, новый лестничный сход рядом с домом №5 и пространство под мостом. 

С 1 декабря планируется открытие вертикальных лестниц на реконструированной стороне моста.

Изображение: krd.ru; видео: t.me/emnaumov

Смертельное ДТП произошло в Красноармейском районе Кубани 20 ноября около 11 часов утра.

По данным Госавтоинспекции региона, на 65-м километре автодороги Тимашевск – Полтавская грузовик Scania врезался в КамАЗ, ехавший перед ним, а затем вылетел на встречную полосу, где произошло столкновение с фургоном Ford Transit.

Водитель и пассажир фургона погибли на месте, водителя Scania  госпитализировали с травмами.

Ранее «Югополис» сообщал о двух других тяжелых авариях с большим количеством погибших. 17 ноября в Новокубанском районе столкнулись и загорелись автомобили Geely и Kia Rio. Четыре человека погибли. 18 ноября огненное ДТП с тремя погибшими произошло на Ростовском шоссе в Краснодаре.

После госпитализации трёх школьников из краснодарской школы №104 специалисты провели обследование воздуха в учебных помещениях. По данным МЦУ Краснодара, 19 ноября эксперты проверили систему кондиционирования и взяли пробы в коридорах, классах и вентиляционных каналах. Утечки хладогена и следов угарного газа приборы не выявили, а показатели загазованности остались в пределах нормы.

В день происшествия в учебное учреждение выехали сотрудники полиции поселка Калинино, представитель прокуратуры Прикубанского округа, специалисты городского департамента образования, представители компании-застройщика и газовой службы. Полицейские опросили родителей и учеников, после чего собранные материалы передали в следственные органы. Дополнительно школа направила запрос в Центр гигиены и эпидемиологии для проведения лабораторного анализа воздуха.

Напомним, 18 ноября одной из учениц стало плохо во время пятого урока второй смены. В медкабинете ей оказали помощь и вызвали скорую. Одноклассники сообщили о необычном запахе в кабинете биологии, после чего детей вывели, а помещение тщательно убрали. Двое других школьников почувствовали недомогание уже дома, их также доставили в больницу.

После происшествия было возбуждено уголовное дело по факту халатности. Расследование продолжается.

Семья Александра и Ольги Семеновых, долгие годы служивших в краснодарских правоохранительных структурах, оказалась в центре крупного антикоррупционного разбирательства. 

Как пишет «Коммерсант», Генеральная прокуратура России пришла к выводу, что за время службы супруги создали целую сеть скрытых коммерческих активов, превратив служебные полномочия в источник многолетнего нелегального обогащения. 

Согласно материалам ведомства, Семеновы более десяти лет занимали руководящие позиции в МВД региона. При этом действующие запреты на участие госслужащих в предпринимательстве, управлении компаниями и получении доходов вне зарплаты они фактически игнорировали. Надзор установил, что супруги использовали доступ к управленческим ресурсам и своё влияние для получения земли, недвижимости и контрактов, скрывая реальное владение через родственников и доверенных лиц. Такие номинальные собственники позволяли им формировать обширный портфель высоколиквидных активов в Краснодарском крае.

Прокуратура описывает схему, благодаря которой супруги заполучили земельные участки в центральных районах Краснодара, используя сфальсифицированные судебные решения и подложные регистрационные документы. На этих территориях впоследствии выросли гостиница, торговые площади, сервисные объекты и другие коммерческие постройки, капитальная стоимость которых многократно превысила исходную цену земли. Параллельно формировалась группа компаний, зарегистрированных на подставных владельцев, через которую заключались сотни муниципальных контрактов на благоустройство города и обслуживание территорий.

Отдельным эпизодом в деле выделен крупный торговый центр, права на который также оформлялись через доверенных лиц. Доходы от его аренды многократно превысили официальные заработки семьи за всё время службы в МВД. По данным надзора, именно эти поступления, а также выручка от перепродажи десятков приобретённых квартир стали источником масштабного увеличения их состояния. Уже к концу 2000-х супругам принадлежали десятки объектов недвижимости и более десятка юридических лиц, хотя официальные доходы не позволяли объяснить такой уровень собственности.

Надзор считает, что фиктивное расторжение брака, оформленное в 2009 году, было частью попытки скрыть активы от обязательного декларирования. Такой шаг позволял сохранять статус госслужащего и одновременно контролировать коммерческие структуры, остававшиеся под управлением супруги и доверенных лиц.

Александр Семенов служил в правоохранительных органах с 1978 года. В период с 2003 по 2011 год был начальником УМВД России по Краснодару. Его супруга служила в МВД в период с 1987 по 2005 годы, а позже была депутатом городской Думы Краснодара.

Генеральная прокуратура требует ареста обнаруженного имущества с последующим обращением его в доход государства. Под сомнение поставлен весь многолетний финансовый фундамент, который, по версии надзора, возник за счёт коррупционных доходов, не отражённых в официальной отчётности и полученных в период активной службы Семеновых в МВД.

Ранее «Югополис» сообщал о громких уголовных делах, связанных с двумя ДТП, совершёнными сыном пары — Александром Семеновым-младшим. В 2017 году, будучи несовершеннолетним, он пьяным сел за руль и сбил в Краснодаре пятерых дорожных рабочих, один из которых скончался. Тогда молодой человек отделался относительно легким наказанием.

В 2023 году ситуация повторилась. Под Геленджиком 23-летний отпрыск известных родителей в состоянии алкогольного опьянения попал в аварию на своем «Мерседесе», его юная пассажирка погибла. Суд над ним много раз переносился, и в конце концов в ноябре 2025-го Семенову вынесли приговор — 11 лет колонии-поселения.

Еще недавно проблема выгорания казалась надуманной, но сейчас ее признают не только психологи, но и владельцы бизнеса. Согласно результатам исследования ИИ-сервиса ментального здоровья Via MD и hh.ru 2025 года, 90 % российских компаний говорят о негативном влиянии выгорания на рабочие процессы. Это и понятно: у сотрудников снижается работоспособность, появляется больше ошибок, затягиваются сроки.

Выгорание может возникнуть из-за чрезмерной нагрузки, неинтересных задач, токсичных коллег, а также чувства ненужности и обесценивания достижений. Чтобы справиться с проблемой, работодатели предоставляют дополнительные выходные, помощь психологов, организуют корпоративные мероприятия и возможность занятий спортом. Эти меры дают свои результаты, но только 45 % компаний предпринимают какие-то действия, поэтому проблема остается широко распространенной.

Еще одним действенным способом является перевод сотрудника в другой отдел или на другие задачи. Иногда это помогает. Если такой возможности нет, человек в состоянии выгорания начинает задумываться о смене компании или даже сферы деятельности. Чтобы сделать поиск нового места работа более прицельным, соискатели всё чаще пользуются специализированными сервисами по поиску вакансий в определенной сфере. Например, для тех, кто строит карьеру в девелопменте, подойдет раздел «Работа» на сайте Движение.ру. Сейчас здесь опубликованы более 600 вакансий. Соискатели могут бесплатно размещать резюме, а компании — вакансии.

Если же на фоне выгорания человеку стало тесно в рамках его текущей должности, карьерные эксперты и HR-специалисты советуют рассмотреть вариант повышения квалификации. Второе высшее образование, стажировки или онлайн-школы — все эти опции помогут не только справиться с симптомами выгорания, но и дадут серьезный толчок для развития карьеры. При этом лучше выбирать обучение, где делается упор на практику и реалии российского рынка.

Руководитель образовательных проектов школы недвижимости «Движение» Мария Петрова говорит: «На курсах эксперты делятся своим опытом и и предлагают алгоритмы действий, которые направлены на решение актуальных проблем строительной отрасли. Знания можно сразу отрабатывать на практике. Наиболее востребованные направления сейчас это продажи, маркетинг, цифровизация, продукт. Мы учитываем эти запросы». У школы есть образовательная лицензия, поэтому при окончании курса студент получает документ установленного образца.