По оценкам ВШЭ, за последние десять лет удельный вес занятых среди пенсионеров по старости увеличился приблизительно в 1,5 раза, достигнув 40%. В ближайшие годы эта тенденция может сохраниться — по результатам опроса Superjob, более половины населения предпенсионного возраста собираются продолжить работу после выхода на пенсию. Несмотря на то что за последние 15 лет средний размер пенсии вырос в три раза, она составляет только 31% от зарплаты — для сравнения, в позднесоветский период значение этого показателя было 45,6%, — пишет «Коммерсант».

Средняя продолжительность работы после назначения пенсии по старости составляет 6,4 года. В течение первых пяти пенсионных лет сохраняют занятость 52% женщин и 38% мужчин, но в следующее пятилетие этот показатель сокращается вдвое.

Модель трудового поведения большинства российских пенсионеров — продолжать работать на том же месте, пока это возможно. В первую очередь нейтрально к возрасту работников относятся в бюджетных отраслях — в сфере образования, здравоохранения, ЖКХ и ВПК, в то время как в частном секторе возможности для трудоустройства начинают сокращаться уже после 45 лет. Наиболее чувствительные к возрасту отрасли — сфера продаж, IT-технологии, маркетинг, финансы. Самые высокие шансы на смену работы у тех, кто трудится в сфере торговли и услуг, и у неквалифицированных рабочих всех отраслей.

Хотя большинство пенсионеров, как сменивших, так и сохранивших прежнюю работу, продолжают трудиться в режиме полной занятости (в среднем 160–165 часов в месяц), средняя почасовая зарплата первых почти в 1,5 раза меньше, чем у вторых. Потери в заработке в значительной степени связаны с переходом пенсионеров на менее оплачиваемые позиции — в топе профессий пенсионеров, сменивших работу, находятся сторож и дворник (более 30% рабочих мест мужчин), уборщица, билетный контролер, продавец, консьержка (более 40% рабочих мест женщин). Среди пенсионеров, сменивших работу, доля занятых на неформальной основе в три раза превышает аналогичный показатель для тех, кто сохранил прежнее рабочее место.

Как сообщал «Югополис», ранее премьер Медведев заявил о возможном введении уголовной ответственности за увольнение пожилых работников.

Законопроект о пенсионной реформе, принятый Госдумой, предполагает постепенное повышение пенсионного возраста в стране с 2019 года — с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Повышение возраста выхода на пенсию для мужчин завершится в 2028 году, для женщин — в 2034-м. Предложение встретило негативную реакцию россиян и вызвало акции протеста.

28 июля в Краснодаре состоялся митинг против пенсионной реформы и роста цен и налогов. Акцию протеста, которая прошла на центральной площадке Чистяковской рощи и собрала несколько тысяч человек, организовала КПРФ.

Срок внесения поправок к законопроекту для второго чтения продлен с 18 августа до 24 сентября.

По оценкам ВШЭ, за последние десять лет удельный вес занятых среди пенсионеров по старости увеличился приблизительно в 1,5 раза, достигнув 40%. В ближайшие годы эта тенденция может сохраниться — по результатам опроса Superjob, более половины населения предпенсионного возраста собираются продолжить работу после выхода на пенсию. Несмотря на то что за последние 15 лет средний размер пенсии вырос в три раза, она составляет только 31% от зарплаты — для сравнения, в позднесоветский период значение этого показателя было 45,6%, — пишет «Коммерсант».

Средняя продолжительность работы после назначения пенсии по старости составляет 6,4 года. В течение первых пяти пенсионных лет сохраняют занятость 52% женщин и 38% мужчин, но в следующее пятилетие этот показатель сокращается вдвое.

Модель трудового поведения большинства российских пенсионеров — продолжать работать на том же месте, пока это возможно. В первую очередь нейтрально к возрасту работников относятся в бюджетных отраслях — в сфере образования, здравоохранения, ЖКХ и ВПК, в то время как в частном секторе возможности для трудоустройства начинают сокращаться уже после 45 лет. Наиболее чувствительные к возрасту отрасли — сфера продаж, IT-технологии, маркетинг, финансы. Самые высокие шансы на смену работы у тех, кто трудится в сфере торговли и услуг, и у неквалифицированных рабочих всех отраслей.

Хотя большинство пенсионеров, как сменивших, так и сохранивших прежнюю работу, продолжают трудиться в режиме полной занятости (в среднем 160–165 часов в месяц), средняя почасовая зарплата первых почти в 1,5 раза меньше, чем у вторых. Потери в заработке в значительной степени связаны с переходом пенсионеров на менее оплачиваемые позиции — в топе профессий пенсионеров, сменивших работу, находятся сторож и дворник (более 30% рабочих мест мужчин), уборщица, билетный контролер, продавец, консьержка (более 40% рабочих мест женщин). Среди пенсионеров, сменивших работу, доля занятых на неформальной основе в три раза превышает аналогичный показатель для тех, кто сохранил прежнее рабочее место.

Как сообщал «Югополис», ранее премьер Медведев заявил о возможном введении уголовной ответственности за увольнение пожилых работников.

Законопроект о пенсионной реформе, принятый Госдумой, предполагает постепенное повышение пенсионного возраста в стране с 2019 года — с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Повышение возраста выхода на пенсию для мужчин завершится в 2028 году, для женщин — в 2034-м. Предложение встретило негативную реакцию россиян и вызвало акции протеста.

28 июля в Краснодаре состоялся митинг против пенсионной реформы и роста цен и налогов. Акцию протеста, которая прошла на центральной площадке Чистяковской рощи и собрала несколько тысяч человек, организовала КПРФ.

Срок внесения поправок к законопроекту для второго чтения продлен с 18 августа до 24 сентября.