Вопросы кадрового обеспечения молодежной политики обсудили в ЗСК
Планерное совещание, на котором депутаты рассмотрели вопросы кадрового обеспечения отрасли молодежной политики в муниципалитетах региона, прошло 20 сентября под председательством председателя ЗСК Юрия Бурлачко.
К обсуждению пригласили краевого министра образования, науки и молодежной политики Елену Воробьеву и ее заместителя Сергея Урайкина.
Юрий Бурлачко напомнил, что на Кубани всегда уделялось большое внимание развитию молодежной политики, что нашло отражение в принятии еще в 1998 году соответствующего регионального закона. На федеральном уровне закон № 489, регулирующий правоотношения в этой сфере, был принят в конце 2020 года. В связи с этим краевой закон привели в соответствие с федеральным, и в апреле текущего года на сессии были приняты аналогичные изменения. По мнению главы краевого депутатского корпуса, важная составляющая реализации государственной молодежной политики — развитие кадрового потенциала отрасли.
«Сегодня специалисты, работающие с молодежью, должны понимать цели и задачи молодежной политики, приоритеты в молодежной среде, обладать умениями реализовывать предусмотренные в ней проекты, разрабатывать и внедрять современные технологии, находить вариативные подходы, оптимальные и нестандартные решения. Ведь от профессиональной подготовки этих кадров в значительной степени зависит дальнейшее формирование системы ценностей и мировоззрения молодых людей», — сказал Юрий Бурлачко.
На Кубани основные направления молодежной политики реализуют управление молодежной политики краевого министерства образования, науки и молодежной политики, 4 госучреждения, подведомственные министерству, 44 органа местного самоуправления и 74 муниципальных молодежных центра. В них трудятся свыше 1500 сотрудников. Они работают с более чем 1,5 млн молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Их численность заметно возросла после принятия федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации», которым предусмотрено увеличение предельного возраста молодежи до 35 лет. Таким образом, количество молодых граждан в Краснодарском крае увеличилось примерно на 500 тысяч человек, а дополнительные ставки сотрудников органов по делам молодежи не вводились.
Елена Воробьева острой проблемой отрасли назвала текучку кадров, которая наблюдается во всех муниципалитетах региона. Ключевые причины этого — большая нагрузка на специалистов, совмещающих различные направления, и невысокая заплата. По словам Елены Воробьевой, чтобы привлекать в эту отрасль специалистов, местным органам власти рекомендовано изыскивать возможности стимулировать их работу.
На совещании также речь шла о необходимости создания современных условий для работы с молодежью. Как отметила министр образования, в соответствии с современными трендами и тенденциями трансформируются молодежные центры — открываются коворкинг-пространства, творческие мастерские для молодежи, ресурсные центры. Но депутаты обратили внимание на то, что при этом только за последние три года в крае сократилось количество молодежных патриотических клубов, что, как подчеркнули парламентарии, отрицательно сказывается на работе с молодежью.
Еще одной проблемой отрасли называлась нехватка в муниципалитетах помещений для размещения молодежных центров, клубов по месту жительства, где бы молодые люди могли собираться и проводить свои мероприятия. Но и те помещения, что используются, нуждаются в косметическом и текущем ремонтах.
Председатель профильного комитета ЗСК Александр Поголов пояснил, что комитет совместно с профильным министерством рассматривает эти вопросы на заседаниях рабочих групп, совещаниях и во время выездов в муниципалитеты. Однако, по мнению кубанского парламентария, необходимо обратить внимание на профессиональную квалификацию и практический опыт работы сотрудников отрасли, на подготовку профильных педагогов, специалистов по медико-социальным проблемам юношества и по правам детей и молодежи.
Чтобы эта работа получила в крае новое дыхание, нужна, считают парламентарии, отдельная программа для всех категорий молодых людей (школьников, студентов, работающей молодежи), а также использование научных разработок. Это позволит более эффективно решать молодежные проблемы.
Юрий Бурлачко резюмировал, что потребности отрасли на данном этапе понятны. Они будут последовательно решаться, но наряду с текущими проблемами нужно видеть конечную перспективу. По мнению председателя ЗСК, мало построить молодежный центр, необходимо наполнить его молодыми людьми. Помимо учащихся надо охватить этой работой рабочую молодежь и иные социальные группы. Кроме того, уверен Юрий Бурлачко, в работе с молодежью нужно уйти от формализма и говорить на ее языке, в том числе с использованием современных технологий, социальных сетей.
По итогам совещания депутаты приняли резолюцию. Текущий контроль за ходом выполнения рекомендаций возложен на профильный комитет ЗСК.
Подписаться на нас
admkrai.krasnodar.ru
admkrai.krasnodar.ru
t.me/nvrskadm