Опрос: каждый пятый краснодарский работодатель никогда не берет в штат слишком опытных специалистов

Специалисты сервиса SuperJob провели очередной опрос и выяснили, как краснодарские работодатели относятся к сотрудникам с богатым опытом. Результаты исследования показали, что каждый пятый (18%) работодатель в кубанской столице предпочитает никогда не брать в штат специалистов с избыточной квалификацией. Они объясняют это тем, что работник может быстро покинуть компанию, не будучи удовлетворенным уровнем задач и дохода.

При этом 11% респондентов высказали прямо противоположное мнение – они часто берут на работу высококвалифицированных кандидатов. Судя по комментариям, работодатели поступают так, если нужен перспективный сотрудник, готовый к быстрому карьерному росту, а также если необходимо быстро встроиться в бизнес-процессы и сделать определенный объем работы.

Больше половины (56%) работодателей отметили, что берут в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.

Сотрудники Superjob опросили не только HR-специалистов, но и самих соискателей. Так, с отказом в трудоустройстве из-за избыточной квалификации сталкивались 29% краснодарцев. По этой причине на работу чаще не берут мужчин (35% против 23% женщин).

Ранее «Югополис» рассказывал о еще одном опросе Superjob, согласно которому более трети жителей краевого центра готовы получать «серую» зарплату. Напомним, в целом в России с июня 2020 года число людей, согласных на зарплату в конверте, остается примерно одинаковым.