К таким выводам пришли специалисты кадрового холдинга АНКОР, которые провели анализ потребностей краснодарских компаний в подборе персонала.
— Мы выяснили, что совмещают работу около 25 % учащихся очного отделения высших учебных заведений, расположенных в Краснодаре. Из этих 25 % только половина работают по специальности. В среднем студент тратит на работу 16-20 часов в неделю, — комментирует , директор Краснодарского офиса кадрового холдинга АНКОР.
Сами студенты готовы не только начинать с низовых позиций, но и проходить неоплачиваемые стажировки при условии выполнения обязанностей по получаемой специальности. Они аргументируют такой выбор тем, что «стажировка повышает мои шансы при устройстве на работу», «необходимо набираться профессиональных навыков», «опыт в ВУЗе не получишь», «полученный опыт позволяет соединить теоретические знания и практические профессиональные навыки» и др.
В первую тройку наиболее значимых критериев при выборе работодателя краснодарские студенты определили стабильную заработную плату, расширение полномочий, повышение своего профессионального уровня. Меньше всего молодых людей волнует близость работы к дому, возможность самостоятельного заработка, интенсивность труда.
Минимальный желаемый размер заработной платы выпускников вузов составляет от 15 до 20 тыс.руб.