Председатель комиссии Общественной палаты России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан 19 января направил вице-премьеру законопроект, по которому сотрудникам компаний запрещается в рабочее время общаться в социальных сетях.
Авторы документа считают нарушением трудовой дисциплины общение сотрудников в социальных сетях. «В нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно. Всем известны ситуации, когда работники играют в компьютерные игры или переписываются в социальных сетях», — приводят Известия выдержку из письма.
В ОП уверены, что привлечение работников к дисциплинарной ответственности за общение будет проблематичным. По действующему законодательству работодатель сам определяет, разрешить ли подчиненным переписку в мессенджерах. Слепак отметил, что принять соответствующий законопроект необходимо для дисциплинирования работников.
Представитель Общественной палаты предложил обратить внимание на опыт Европы, где работодателям разрешено читать переписку подчиненных, чтобы убедиться в отсутствии личных контактов в служебное время. Опираясь на этот закон, 12 января Европейский суд по правам человека в Страсбурге отклонил иск бывшего инженера . Уволенный специалист требовал привлечь бывших начальников к ответственности за то, что они читали его сообщения.
Председатель комиссии Общественной палаты России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан 19 января направил вице-премьеру законопроект, по которому сотрудникам компаний запрещается в рабочее время общаться в социальных сетях.
Авторы документа считают нарушением трудовой дисциплины общение сотрудников в социальных сетях. «В нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно. Всем известны ситуации, когда работники играют в компьютерные игры или переписываются в социальных сетях», — приводят Известия выдержку из письма.
В ОП уверены, что привлечение работников к дисциплинарной ответственности за общение будет проблематичным. По действующему законодательству работодатель сам определяет, разрешить ли подчиненным переписку в мессенджерах. Слепак отметил, что принять соответствующий законопроект необходимо для дисциплинирования работников.
Представитель Общественной палаты предложил обратить внимание на опыт Европы, где работодателям разрешено читать переписку подчиненных, чтобы убедиться в отсутствии личных контактов в служебное время. Опираясь на этот закон, 12 января Европейский суд по правам человека в Страсбурге отклонил иск бывшего инженера . Уволенный специалист требовал привлечь бывших начальников к ответственности за то, что они читали его сообщения.
Фото: Югополис
Фото: Элина Болдырева
Фото: Наталья Чернявская
Фото: Элина Болдырева
Фото: Югополис