Поправки касаются руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, которые работают в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, фондах социального и обязательного медицинского страхования, а также в Пенсионном фонде, сообщает телеканал Дождь со ссылкой на Ведомости.
В паспорте документе говорится, что поправки к нему должны быть предложены в течение 30 дней со дня принятия законопроекта (20 апреля).
С принятием нового проекта, максимальный уровень соотношения зарплат будут устанавливать государственные органы или организации-учредители. Кроме того, информация о средней зарплате должна будет публиковаться на официальных сайтах организаций или учреждений.
За нарушение предусмотрены меры вплоть до увольнения.
До внесения поправок, зарплаты руководителей к подчиненным были привязаны только в федеральных госучреждениях и на унитарных предприятиях — оклад руководства не может превышать восьмикратный средний оклад.
Поправки касаются руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, которые работают в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, фондах социального и обязательного медицинского страхования, а также в Пенсионном фонде, сообщает телеканал Дождь со ссылкой на Ведомости.
В паспорте документе говорится, что поправки к нему должны быть предложены в течение 30 дней со дня принятия законопроекта (20 апреля).
С принятием нового проекта, максимальный уровень соотношения зарплат будут устанавливать государственные органы или организации-учредители. Кроме того, информация о средней зарплате должна будет публиковаться на официальных сайтах организаций или учреждений.
За нарушение предусмотрены меры вплоть до увольнения.
До внесения поправок, зарплаты руководителей к подчиненным были привязаны только в федеральных госучреждениях и на унитарных предприятиях — оклад руководства не может превышать восьмикратный средний оклад.