Исследование показало, что органы государственной власти в глазах молодых специалистов Краснодарского края почти также привлекательны, как и коммерческие организации (36% к 34 %). Самыми «нежелательными» сферами для начала карьеры оказались работа на фрилансе и в некоммерческих организациях.
Большинство (52%) желающих работать в государственных органах, предпочли бы работать в исполнительной ветви власти. Органам законодательной власти отдали своё предпочтение 28%, а в судах изъявили желание работать лишь 20%.
Согласно данным опроса, большинство начинающих кубанских специалистов предпочли бы работать в органах федерального управления — желающих стать чиновником на этом уровне оказалось 40 %. Почти столько же (38%) начинающих специалистов проявили желание работать чиновниками на региональном уровне, и лишь 22% — на уровне муниципалитетов.
Главным преимуществом работы в государственных учреждениях, по мнению опрошенных, является стабильность и постоянство. На втором месте среди положительных сторон находятся бонусы: премии, льготы и социальный пакет. на третьем — возможность карьерного роста.
Помимо достоинств у работы в государственных организациях есть и свои недостатки. По мнению респондентов, главным из них является сложность получить вакантное место без наличия определённых связей. 45% также заявили о том, что без связей в государственных органах сложно добиться карьерного роста. Низкая зарплата является минусом для 48% опрошенных.
Респондентам, работающим или желающим работать в государственных органах, также задавался вопрос о том, кто из федеральных чиновников является для них образцом. Лидерами среди министров оказались министр обороны (49%) и министр иностранных дел (40%).
Канал «Югополиса» в Telegram: узнавайте о главных новостях дня первыми.
Исследование показало, что органы государственной власти в глазах молодых специалистов Краснодарского края почти также привлекательны, как и коммерческие организации (36% к 34 %). Самыми «нежелательными» сферами для начала карьеры оказались работа на фрилансе и в некоммерческих организациях.
Большинство (52%) желающих работать в государственных органах, предпочли бы работать в исполнительной ветви власти. Органам законодательной власти отдали своё предпочтение 28%, а в судах изъявили желание работать лишь 20%.
Согласно данным опроса, большинство начинающих кубанских специалистов предпочли бы работать в органах федерального управления — желающих стать чиновником на этом уровне оказалось 40 %. Почти столько же (38%) начинающих специалистов проявили желание работать чиновниками на региональном уровне, и лишь 22% — на уровне муниципалитетов.
Главным преимуществом работы в государственных учреждениях, по мнению опрошенных, является стабильность и постоянство. На втором месте среди положительных сторон находятся бонусы: премии, льготы и социальный пакет. на третьем — возможность карьерного роста.
Помимо достоинств у работы в государственных организациях есть и свои недостатки. По мнению респондентов, главным из них является сложность получить вакантное место без наличия определённых связей. 45% также заявили о том, что без связей в государственных органах сложно добиться карьерного роста. Низкая зарплата является минусом для 48% опрошенных.
Респондентам, работающим или желающим работать в государственных органах, также задавался вопрос о том, кто из федеральных чиновников является для них образцом. Лидерами среди министров оказались министр обороны (49%) и министр иностранных дел (40%).
Канал «Югополиса» в Telegram: узнавайте о главных новостях дня первыми.