Кубанский минздрав проверяет жалобу сотрудников онкодиспансера на главного врача
5
июля стало известно, что врачи краевого клинического онкодиспансера № 1
обратились с письмом к губернатору Краснодарского края В
своем заявлении они жаловались на давление со стороны главного врача учреждения
и невыносимые условия работы.
Главным
врачом онкодиспансера является , дочь бывшего полпреда
президента по ЮФО.
По поручению губернатора Краснодарского
края был проведен комиссионный выезд в онкодиспансер с целью проверки
доводов, изложенных в обращении сотрудников медучреждения, — отмечается в
заявлении краевого минздрава. — В ходе работы
комиссии факты, описанные в обращении врачей, нашли подтверждение.
Так, например, при высокой укомплектованности кадрами в краевом
онкодиспансере № 1, наблюдается частая их сменяемость. Только за 2015 год в
медучреждении были уволены 134 работника и 189 работников принято на работу.
Кроме того, в планы главного врача входило структурное преобразование
отделения лучевой диагностики, не способное привести к улучшению качества
и доступности медпомощи, а лишь к увеличению штата руководящего персонала.
Подтвержден и факт принятия добровольных пожертвований от
медперсонала диспансера. При этом средства расходовались на озеленение
территории, грамоты, баннеры, а не на улучшение условий пребывания пациентов в
больнице.
Во время работы комиссии главный врач онкодиспансер
оказывала противодействие.
: узнавайте о главных новостях дня первыми.
5
июля стало известно, что врачи краевого клинического онкодиспансера № 1
обратились с письмом к губернатору Краснодарского края В
своем заявлении они жаловались на давление со стороны главного врача учреждения
и невыносимые условия работы.
Главным
врачом онкодиспансера является , дочь бывшего полпреда
президента по ЮФО.
По поручению губернатора Краснодарского
края был проведен комиссионный выезд в онкодиспансер с целью проверки
доводов, изложенных в обращении сотрудников медучреждения, — отмечается в
заявлении краевого минздрава. — В ходе работы
комиссии факты, описанные в обращении врачей, нашли подтверждение.
Так, например, при высокой укомплектованности кадрами в краевом
онкодиспансере № 1, наблюдается частая их сменяемость. Только за 2015 год в
медучреждении были уволены 134 работника и 189 работников принято на работу.
Кроме того, в планы главного врача входило структурное преобразование
отделения лучевой диагностики, не способное привести к улучшению качества
и доступности медпомощи, а лишь к увеличению штата руководящего персонала.
Подтвержден и факт принятия добровольных пожертвований от
медперсонала диспансера. При этом средства расходовались на озеленение
территории, грамоты, баннеры, а не на улучшение условий пребывания пациентов в
больнице.
Во время работы комиссии главный врач онкодиспансер
оказывала противодействие.