По данным HeadHunter, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий на Кубани увеличилось на 69%, а количество резюме – на 17%.
Наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж – вакансии в этом сегменте составили 40 % всех работных предложений, размещенных в Краснодарском крае на портале hh.ru во 2 квартале. Вместе с тем, эксперты отмечают нехватку кадров в этом секторе – на 1 вакансию приходится менее 2 резюме. Также на Кубани в этот период были востребованы специалисты сферы недвижимости и строительства, работники банковского сектора, сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также рабочий персонал.
Средний показатель конкуренции в Краснодарском крае постепенно снижается и составил во 2 квартале 5-6 человек на место – такое соотношение считается нормой для рынка труда.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Государственная служба», «Юриспруденция», «Добыча сырья», «Бухгалтерия» и среди высшего менеджмента.
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Краснодарском крае отмечена в сферах «Страхование», «Консультирование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи».
Среднее зарплатное предложение в Краснодарском крае во 2 квартале 2016 года, по данным hh.ru, составило 32 500 рублей.
: узнавайте о главных новостях дня первыми.
По данным HeadHunter, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий на Кубани увеличилось на 69%, а количество резюме – на 17%.
Наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж – вакансии в этом сегменте составили 40 % всех работных предложений, размещенных в Краснодарском крае на портале hh.ru во 2 квартале. Вместе с тем, эксперты отмечают нехватку кадров в этом секторе – на 1 вакансию приходится менее 2 резюме. Также на Кубани в этот период были востребованы специалисты сферы недвижимости и строительства, работники банковского сектора, сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также рабочий персонал.
Средний показатель конкуренции в Краснодарском крае постепенно снижается и составил во 2 квартале 5-6 человек на место – такое соотношение считается нормой для рынка труда.
Наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «Государственная служба», «Юриспруденция», «Добыча сырья», «Бухгалтерия» и среди высшего менеджмента.
Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Краснодарском крае отмечена в сферах «Страхование», «Консультирование», «Рабочий персонал», «Медицина и фармацевтика», «Строительство и недвижимость» и «Продажи».
Среднее зарплатное предложение в Краснодарском крае во 2 квартале 2016 года, по данным hh.ru, составило 32 500 рублей.