Минтруд России разрабатывает законопроект о включении в трудовой кодекс поправки, которая позволит работодателям увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.
«Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», — сказано в сообщении пресс-службы ведомства.
Если работник будет знать, что его могут уволить в связи с утратой доверия, он будет «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», считают в Минтруде.
В Минтруде подчеркнули, что законопроект не должен «ударить по работникам». Соответствующая поправка не должна использоваться работодателями как возможность «свести счеты» с сотрудниками.
Сейчас с формулировкой «в связи с утратой доверия»
Минтруд России разрабатывает законопроект о включении в трудовой кодекс поправки, которая позволит работодателям увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.
«Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», — сказано в сообщении пресс-службы ведомства.
Если работник будет знать, что его могут уволить в связи с утратой доверия, он будет «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», считают в Минтруде.
В Минтруде подчеркнули, что законопроект не должен «ударить по работникам». Соответствующая поправка не должна использоваться работодателями как возможность «свести счеты» с сотрудниками.
Сейчас с формулировкой «в связи с утратой доверия»
Минтруд России разрабатывает законопроект о включении в трудовой кодекс поправки, которая позволит работодателям увольнять сотрудников в связи с утратой доверия.
«Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», — сказано в сообщении пресс-службы ведомства.
Если работник будет знать, что его могут уволить в связи с утратой доверия, он будет «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», считают в Минтруде.
В Минтруде подчеркнули, что законопроект не должен «ударить по работникам». Соответствующая поправка не должна использоваться работодателями как возможность «свести счеты» с сотрудниками.
Сейчас с формулировкой «в связи с утратой доверия»