Сильнее всех рискуют попасть под сокращение работники сферы автомобилестроения. Такие данные приводит Минтруд со ссылкой на сведения служб занятости, получающих информацию напрямую от работодателей. Увольнение грозит также сотрудникам транспортной и финансовой сфер.
Весной могут сократить 115,7 тысячи человек, большая часть из которых работает в столице, Санкт-Петербурге или Свердловской области. Главные причины — санация банков, низкая конкурентоспособность компаний и остановка производства из-за переизбытка продукции на рынке, — полагают эксперты, чьи мнения приводят «Известия».
Позднее Минтруд опроверг сообщения о том, что прогнозирует
массовые увольнения весной, отметив, что в настоящее время ситуация на рынке
труда в России стабильная. «По прогнозу Минэкономразвития России, в 2019—2021
годах численность безработных, по методологии Международной организации труда,
будет находиться на том же уровне, что и в 2018 году, то есть не превысит 3,6
млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 года — примерно 4,7—4,8%», — цитирует Минтруд РИА «Новости».
По закону, работодатель обязан предупредить сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. Он должен предложить работнику альтернативные вакансии в организации. В случае ухода гражданину выплачивается выходное пособие в размере месячной зарплаты. Тот, кто не смог устроиться на новое место в течение последующих двух месяцев, получает в этот период среднемесячный оклад.
Как сообщал «Югополис», в конце прошлого года в Минтруде рассказали, кого могут сократить в России в 2019 году. Из прогноза следовало, что сокращения в ближайшее время в первую очередь угрожают сотрудникам банков: это связано с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций.
По прогнозам Минтруда, в России число официально безработных в 2019 году вырастет почти на 40%.
Сильнее всех рискуют попасть под сокращение работники сферы автомобилестроения. Такие данные приводит Минтруд со ссылкой на сведения служб занятости, получающих информацию напрямую от работодателей. Увольнение грозит также сотрудникам транспортной и финансовой сфер.
Весной могут сократить 115,7 тысячи человек, большая часть из которых работает в столице, Санкт-Петербурге или Свердловской области. Главные причины — санация банков, низкая конкурентоспособность компаний и остановка производства из-за переизбытка продукции на рынке, — полагают эксперты, чьи мнения приводят «Известия».
Позднее Минтруд опроверг сообщения о том, что прогнозирует
массовые увольнения весной, отметив, что в настоящее время ситуация на рынке
труда в России стабильная. «По прогнозу Минэкономразвития России, в 2019—2021
годах численность безработных, по методологии Международной организации труда,
будет находиться на том же уровне, что и в 2018 году, то есть не превысит 3,6
млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 года — примерно 4,7—4,8%», — цитирует Минтруд РИА «Новости».
По закону, работодатель обязан предупредить сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. Он должен предложить работнику альтернативные вакансии в организации. В случае ухода гражданину выплачивается выходное пособие в размере месячной зарплаты. Тот, кто не смог устроиться на новое место в течение последующих двух месяцев, получает в этот период среднемесячный оклад.
Как сообщал «Югополис», в конце прошлого года в Минтруде рассказали, кого могут сократить в России в 2019 году. Из прогноза следовало, что сокращения в ближайшее время в первую очередь угрожают сотрудникам банков: это связано с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций.
По прогнозам Минтруда, в России число официально безработных в 2019 году вырастет почти на 40%.
Сильнее всех рискуют попасть под сокращение работники сферы автомобилестроения. Такие данные приводит Минтруд со ссылкой на сведения служб занятости, получающих информацию напрямую от работодателей. Увольнение грозит также сотрудникам транспортной и финансовой сфер.
Весной могут сократить 115,7 тысячи человек, большая часть из которых работает в столице, Санкт-Петербурге или Свердловской области. Главные причины — санация банков, низкая конкурентоспособность компаний и остановка производства из-за переизбытка продукции на рынке, — полагают эксперты, чьи мнения приводят «Известия».
Позднее Минтруд опроверг сообщения о том, что прогнозирует
массовые увольнения весной, отметив, что в настоящее время ситуация на рынке
труда в России стабильная. «По прогнозу Минэкономразвития России, в 2019—2021
годах численность безработных, по методологии Международной организации труда,
будет находиться на том же уровне, что и в 2018 году, то есть не превысит 3,6
млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 года — примерно 4,7—4,8%», — цитирует Минтруд РИА «Новости».
По закону, работодатель обязан предупредить сотрудника о сокращении не менее чем за два месяца до увольнения. Он должен предложить работнику альтернативные вакансии в организации. В случае ухода гражданину выплачивается выходное пособие в размере месячной зарплаты. Тот, кто не смог устроиться на новое место в течение последующих двух месяцев, получает в этот период среднемесячный оклад.
Как сообщал «Югополис», в конце прошлого года в Минтруде рассказали, кого могут сократить в России в 2019 году. Из прогноза следовало, что сокращения в ближайшее время в первую очередь угрожают сотрудникам банков: это связано с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций.
По прогнозам Минтруда, в России число официально безработных в 2019 году вырастет почти на 40%.