Зарплатные предложения на винодельческих предприятиях Краснодарского края за год выросли на 20% - до 65,2 тысячи рублей. Но кадров по-прежнему не хватает.
В “Абрау-Дюрсо” сообщили, что основная проблема - нехватка молодых специалистов, которые хотели бы строить карьеру в виноделии. При этом директор по развитию бренда Ольга Валуева отметила, что сфера становится все более привлекательной.
В агрофирме “Южная” не хватает не только виноградарей, но и агрономов, виноделов-технологов, химиков-микробиологов. Пресс-секретарь "Кубань-Вино" и агрофирмы “Южной” Ангелина Хусаинова признала, что не закрыты 30% потребностей предприятия в кадрах.
Однако она обратила внимание на то, что все больше вузов и ссузов занимаются подготовкой специалистов в сфере виноградарства и виноделия.
“Неплохо было бы рассмотреть вопросы о поддержке государством молодых специалистов отрасли, приезжающих работать в сельскую местность, например, льготные программы на приобретение жилья”, - цитирует слова Хусаиновой “BFM-Кубань”.
Эксперты также признают, что в основном не хватает технических специалистов и инженеров. Работа в этой сфере тяжелая, а зарплаты неконкурентные, объясняют они это положение вещей.
Руководитель отдела управления персоналом «Шато де Талю» Анастасия Калина предположила, что кадровый дефицит возможно будет закрыть через 5-10 лет.
admkrai.krasnodar.ru
Фото: ХК «Сочи»
Alex Grimm/Getty Images/Паралимпийский комитет России
Фото: Югополис
Скриншот видео: t.me/soch01
Фото: ОМВД России по Каневскому району
