С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в трудовом законодательстве, касающиеся порядка отзыва сотрудников из отпусков. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская в беседе с ТАСС разъяснила суть нововведений.
Изменение касается граждан, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Ранее действовавший запрет на отзыв таких сотрудников из отдыха теперь снимается в исключительных случаях. Отозвать специалиста станет возможно при возникновении чрезвычайных обстоятельств — для предотвращения катастрофы, производственной аварии или ликвидации их последствий.
Эксперт подчеркнула, что факта возникновения ЧС недостаточно для отзыва сотрудника. Закон устанавливает перечень оснований и требует доказанной необходимости участия данного специалиста в работе предприятия.
Обязательным условием остаётся письменное согласие сотрудника на досрочный выход из отпуска. Часы, отработанные в период прерванного отдыха, должны быть оплачены не менее чем в двойном размере. Неиспользованная часть отдыха должна быть предоставлена работнику в удобное для него время в течение текущего рабочего года либо присоединена к отпуску за следующий год.
Фото: Югополис
Фото max.ru/sbmaslova
Фото: Элина Болдырева / Югополис
Фото: Наталья Чернявская / Югополис
Мурад Мусаев / fckrasnodar.ru