Закрыть
7 марта 2024 в 17:51

Инна Арендаренко. Технология партнерства

Еще до того, как начать работать с партнером, важно познакомиться с ним поближе, поговорить и понять, совпадают ли ваши взгляды, ценности и принципы. «Высокие» разговоры между партнерами о глобальных целях и смыслах очень важны. Если случается «химия», можно двигаться дальше.

Договорились на берегу о главном — следующим этапом партнеры должны синхронизироваться по готовности. Нужно выяснить, достаточно ли энергии для реализации совместной идеи, хватает ли ресурсов, не переоценили ли возможности.

Если оба пришли к единому видению, подсчитали предварительный бюджет, разработали стратегию, согласовали бизнес-план, убедились, что общий бизнес реален, можно делать следующий шаг — детально сформулировать представление о корпоративных отношениях.

Есть базовые вопросы по функционированию бизнеса, которые партнеры просто обязаны обсудить. Какие ресурсы у вас есть для создания бизнеса? Как вы будете управлять финансами вашего бизнеса? Как поделите управленческий функционал: кто возглавит команду Run (операционку), кто возьмет команду Change (изменения). Какие риски и проблемы могут возникнуть, и как вы будете их решать?

Партнерам важно знать принципы работы направлений друг друга — их решения должны быть прозрачны. Чтобы без погружения и захода на чужую территорию, они понимали, почему такой бюджет или что повлияло на величину дохода.

Что не зафиксировано в документе — того не существует. Для фиксации договоренностей между партнерами по бизнесу можно использовать различные инструменты, такие как подписание корпоративного договора, акционерного соглашения и другие. Выбирайте способ, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям.

Прежде чем перейти к делу основательно и вдолгую, запланируйте с потенциальным партнером пробный спринт. Договоритесь о тестовом периоде совместной работы.

Этого правила я придерживаюсь сама и рекомендую всем клиентам. Так вы убережете друг друга от неприятных сюрпризов. Например, может выясниться, что вы хотите изменить мир, а партнер хочет быстрых денег. Очень скоро в вашем тандеме начнется раздражение. Вы будете считать его меркантильным, а он вас — оторванным от реальности.

Что показал ваш пробный спринт? Работать вместе комфортно? Функции четко распределяются, и каждая сторона довольна тем, что ей нужно делать? У вас общее понимание не только цели, но и способов ее достижения? Выделите день, обсудите и проанализируйте с партнером промежуточные итоги. При необходимости внесите изменения в договоренности. На этом этапе вам также будет полезна помощь модератора.

Все корпоративные конфликты, которые приходилось решать мне или моей команде, происходили по одной причине — от недостаточной ясности. Мы с коллегами создали базовый список вопросов, которые партнерам стоит решить на старте сотрудничества. Благодаря такому диалогу можно достичь той степени прозрачности отношений, которая упорядочивает хаос раннего этапа бизнеса и «склеивает» партнерство, и затем позволяет закрепить эти отношения уже юридически — корпоративными соглашениями, гражданско-правовыми договорами и так далее. Таким образом, участники устанавливают правила, по которым они заходят в бизнес, функционируют в нем и выходят.

Для достижения наилучших результатов в бизнесе партнеры должны уметь договариваться на всех уровнях и во всех ролях, которые они выполняют. В реальной жизни отношения в бизнесе не ограничиваются одной ролью для каждого из владельцев. Партнеры могут быть собственниками и решать стратегические вопросы, но при этом один из них также может выступать в роли инвестора или руководителя — генерального директора, финансового директора, директора по продажам или маркетингу.

.

Подписаться на нас

Сегодня, 22:26

Школа в ЖК «Дыхание» на 1550 мест в Краснодаре откроется в ноябре 2026 года

Новое учебное заведение на ул. им. Лётчика Позднякова начнёт работу во второй четверти

Пресс-служба администрации Краснодара

Сроки сдачи объекта пришлось перенести из-за нескольких объективных обстоятельств: у подрядчика сменился собственник, а также наблюдались перебои с поставками материалов и оснащения, вызванные нарушениями в логистике. Помимо этого, весной и летом в краевом центре выпало большое количество осадков, что не позволило выполнить часть работ на площадке в нужном объёме и с соблюдением всех технологических норм.

Пока новая школа не распахнёт двери, все зачисленные в неё ребята временно будут обучаться в школе №62, расположенной в посёлке Индустриальном. Для их удобства организован специальный трансфер от жилого комплекса «Дыхание» до места учёбы.

В настоящий момент внутри здания идёт отделка: рабочие шпаклюют поверхности, укладывают кафель, устанавливают натяжные потолки, одновременно прокладывают коммуникации и занимаются благоустройством территории вокруг. Темп работ остаётся высоким, и подрядчик не планирует его снижать. Городская администрация осуществляет усиленный контроль за ходом строительства. Все действия выполняются с акцентом на качество и безопасность будущих школьников.

Сегодня, 22:04

Выпускники медицинских колледжей 2026 года пополняют штат лечебных учреждений Краснодарского края

С начала года в больницы Кубани благодаря комплексу мер социальной поддержки привлекли более 600 медиков

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Министр здравоохранения региона Владимир Крушельницкий поделился данными о трудоустройстве молодых специалистов.

– В текущем году медицинские колледжи Кубани закончили свыше четырех тысяч выпускников. Около 70% из них изъявили желание работать в местных больницах и поликлиниках. Мы готовы предоставить рабочие места каждому. Например, в подразделения Городской больницы Анапы уже принято более сорока новичков. Они распределены как в стационар, так и в поликлиническую службу. Часть сотрудников ранее трудилась в этой больнице младшим медперсоналом, поэтому им знакомо устройство учреждения. Остальным предстоит освоиться в коллективе и вникнуть в рабочие процессы, – отметил Владимир Крушельницкий.

Глава ведомства также напомнил о программе «Земский фельдшер», действующей в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» для среднего медперсонала. В 2025 году в ней участвовали 84 человека, а в нынешнем – уже 89.

Сейчас в крае трудятся около 20 тысяч врачей и свыше 36 тысяч специалистов среднего звена. Кадровый дефицит в бюджетных медучреждениях восполняют за счет федеральных и региональных программ, а также муниципальных инициатив.

Сегодня, 22:01

Для пострадавших от атаки на складской комплекс в Краснодарском крае предпринимателей продолжает работать горячая линия

Предприниматели из сектора МСП могут обратиться за помощью в центр «Мой бизнес», где консультанты разъяснят актуальные варианты содействия и подскажут порядок быстрого получения поддержки

Пресс-служба администрации Краснодарского края

Как отметила руководитель краевого департамента по развитию бизнеса и внешнеэкономической деятельности Юлия Приходько, по указанию губернатора была сформирована рабочая группа для помощи предпринимателям, пострадавшим от ударов беспилотников. Горячая линия запущена оперативно, а перед ведомством и институтами развития поставлена задача незамедлительно откликаться на запросы владельцев малого и среднего бизнеса. В регионе действует широкий набор инструментов поддержки через фонды и отраслевые структуры. Для стабильной работы предприятий после инцидентов со складами Фонд микрофинансирования запустил специальную программу займов.

Максимальная сумма кредита достигает 5 миллионов рублей. Для местных производителей ставка составляет 2% годовых, для торговых компаний из числа МСП — 6%. Заемные средства разрешено тратить на пополнение основных или оборотных фондов, строительные работы, ремонт и реконструкцию нежилых объектов, а также на оплату ремонта техники, аренды, коммунальных услуг и зарплат. Подробности доступны на сайте регионального Фонда микрофинансирования.

Консультации предоставляются специалистами Фонда развития бизнеса в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Вопросы принимаются по телефону горячей линии 8 (800) 707-07-11 или при визите по адресам: Краснодар, улица Трамвайная, 2/6 (БЦ «Меркурий») и улица Северная, 405 (Инновационный центр «Аквариум»). Информация о мерах поддержки также размещена на сайте центра «Мой бизнес».

Ранее “Югополис” рассказывал, что логистический центр тушили в течение всего дня 22 июля. Глава кубанского МЧС Алексей Клушин рассказывал, что на месте работали 125 человек и 39 спецмашин, в том числе два пожарных поезда и вертолет Ми-8. Потушить пожар планировали до конца суток. Врачи не смогли спасти пострадавшую сотрудницу склада.

Сегодня, 21:12

Приговор за торговлю чужими тайнами: житель Кубани попал за решетку из-за утечки данных

Противоправную деятельность пресекли силовики

Изображение сгенерировано нейросетью / t.me/opskuban

Житель Кропоткина Владимир Калуга получил реальный срок за организацию черного рынка персональных данных. Городской суд признал его виновным в незаконном доступе к компьютерной информации и разглашении налоговой тайны. 

История началась в феврале прошлого года, когда мужчина создал в интернете канал для продажи конфиденциальных сведений о людях. Он предлагал клиентам за деньги добыть информацию из закрытых баз государственных ведомств и российских операторов связи.

В ходе расследования выяснилось, что Калуга успел совершить несколько сделок. За десять тысяч рублей он выудил из защищенных систем полные данные одного из граждан, включая паспортные реквизиты, адрес регистрации и другие сведения. Помимо этого, злоумышленник наладил схему получения информации, охраняемой законом как налоговая тайна. В частности, он передавал заказчикам номера СНИЛС и другие чувствительные данные налогоплательщиков, также получая за это вознаграждение.

Оперативники УФСБ по Краснодарскому краю вовремя заметили подозрительную активность и пресекли деятельность подпольного бюро. 

На суде Калуга не стал отрицать очевидное и полностью признал вину. Судья назначил ему два года лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Дополнительно осужденный выплатит штраф в размере 50 тысяч рублей. 

Поскольку приговор еще не вступил в законную силу, у сторон есть время на обжалование решения, сообщает объединенная пресс-служба судов Краснодарского края.

Напомним, ранее в МВД дали советы россиянам на тему о том, как защитить от мошенников аккаунт пожилого родственника на «Госуслугах».

Больше новостей о судебных делах, криминале, новинках законодательства и мнениях экспертов в соцсетях «ВКонтакте»TelegramМах

Сегодня, 20:49

Верховный суд РФ: право учиться в десятом классе не зависит от успехов в профильном отборе

Высшая судебная инстанция назвала отчисления после девятого класса по инициативе школы незаконными

Фото: admkrai.krasnodar.ru

Верховный суд России поставил точку в споре между школой и родителями, четко обозначив границы полномочий учебных заведений при формировании старших классов. Высшая инстанция запретила администрациям школ исключать учеников из списков учащихся только потому, что они не прошли внутренний конкурс или тестирование для зачисления в профильные группы. 

Это решение стало ответом на жалобу матери из Свердловской области, чьего сына школа фактически выгнала после девятого класса под формальным предлогом завершения основного общего образования.

Ситуация развернулась вокруг конфликта интересов школы, желающей оставить в стенах учреждения только тех, кто соответствует высоким академическим стандартам профильных направлений, и права ребенка на продолжение учебы. Директор учебного заведения отказался принимать подростка в десятый класс в формате общеобразовательной программы, мотивируя это тем, что в старшей школе предусмотрено исключительно профильное обучение. Поскольку мальчик не прошел индивидуальный отбор в специализированные группы, руководство оформило его уход как естественное завершение обучения, несмотря на успешную сдачу итоговых экзаменов за девятый класс.

Три нижестоящие судебные инстанции поддержали позицию директора, посчитав действия администрации законными. Однако Верховный суд увидел в таком подходе грубое нарушение конституционных гарантий. Судьи подчеркнули, что в нашей стране обязательным является не только базовое образование до девятого класса, но и среднее общее, охватывающее десятый и одиннадцатый годы обучения. Успешная аттестация за девятый класс подтверждает лишь освоение предыдущего этапа, но никак не означает окончание всей школьной программы. Следовательно, этот документ не может служить юридическим основанием для разрыва образовательных отношений с несовершеннолетним учеником.

Ключевой вывод высшей инстанции заключается в том, что внутренние регламенты школ, устанавливающие порядок индивидуального отбора в профильные классы, не должны становиться инструментом ограничения доступа к образованию. Школа обязана предоставить возможность продолжить обучение всем выпускникам девятого класса, даже если они не набрали нужных баллов для углубленного изучения предметов. 

Автоматический перевод, который практиковался ранее, сменился системой конкурсного отбора, что привело к многочисленным конфликтам в регионах. Теперь же правовая позиция ясна: отсутствие места в профильном классе не лишает ребенка права сидеть за партой в десятом, а попытка школы избавиться от неуспевающих по внутренним критериям учеников через фиктивное отчисление признана незаконной.

Ранее «Югополис» сообщал о том, что жалобы на отказ зачислять детей в десятый класс поступали и от родителей кубанских школьников.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных использованием файлов cookie.