Честность по расчету: донским полицейским начали компенсировать суммы отвергнутых ими взяток
Правоохранителей поощряют за «стойкую антикоррупционную позицию»

В Ростовской области внедрили уникальную практику материального вознаграждения сотрудников полиции за отказ от взяток. Механизм компенсации суммы, предложенной, но не принятой взятки стал частью региональной антикоррупционной стратегии. Инициатива направлена на укрепление доверия к правоохранительной системе и формирование устойчивого мотивационного фундамента для добросовестного исполнения служебных обязанностей.
Информацию об этом озвучил начальник ГУ МВД России по Ростовской области Александр Речицкий, подчёркивая, что компенсация является поощрением за проявленную принципиальность.
Компенсации выплачиваются строго в пределах той суммы, которую предлагал взяткодатель, и только после официальной фиксации факта отказа от взятки и возбуждения уголовного дела в отношении инициатора коррупционного предложения. Таким образом, система работает не только как поощрение, но и как часть доказательной базы борьбы с коррупцией: факт попытки подкупа фиксируется и преследуется по статье 291 УК РФ.
По словам Речицкого, в течение последних двух месяцев было возбуждено 25 дел о даче взятки. Общая динамика выявления преступлений коррупционного характера в регионе также показывает рост: только за первые шесть месяцев 2024 года в области зарегистрировано 767 таких правонарушений. 260 из них связаны непосредственно с дачей и получением взяток, и почти половину — 135 эпизодов — удалось вскрыть самим сотрудникам внутренних дел.
Анализируя общую картину, Речицкий отметил, что уровень коррупционной преступности в регионе за год увеличился на 23%, причём наиболее распространённым видом правонарушений остаётся взяточничество. Средний размер предлагаемых взяток составляет около 550 тысяч рублей. Это говорит о системности и масштабности проблемы, а также о значимости разработанных мер стимулирования честного поведения среди сотрудников, сообщает donnews.ru.
Ростовский опыт можно рассматривать как попытку системного противодействия коррупции не только через наказание, но и с помощью продуманной системы материального стимулирования добросовестности. И хотя практика вызывает оживлённые дискуссии в профессиональной среде, сама идея опоры на позитивное подкрепление в борьбе с коррупцией может стать новым трендом в реформировании правоохранительных структур.