Как сообщает «Югополису» пресс-служба департамента занятости Краснодарского края, в 2014 году общий дефицит трудовых ресурсов по предварительным подсчетам составит 38 000 человек. Из них – 31 300 постоянного и 6 700 временного персонала.
Специалисты считают, что дефицит рабочих мест в здравоохранении, образовании, жилищно-коммунальном хозяйстве, благоустройстве возможно будет покрыть трудовыми ресурсами Краснодарского края и Сочи.
Однако, почти 6 500 рабочих мест останутся свободными. Не хватит сотрудников органов внутренних дел, водителей категорий D и Е, временного персонала в системе общественного питания, оказания населению бытовых услуг, розничной торговли.
В результате проведения мониторинга организаций и предприятий Сочи выяснилось, что наиболее острой проблемой является низкий уровень владения иностранными языками работников почти всех сфер деятельности.
Оценка была дана в рамках исследований, проведённых по поручению Заместителя Председателя Правительства РФ по итогам первого визита экспертов МОК.
Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края подготовлены предложения, в которых приведен комплекс мер, направленных на решение этих проблем.