В Нью-Йорке на конференции The Wall Street Journal’s Future of Everything показали Exia — первый в мире экзоскелет, полностью управляемый искусственным интеллектом. Это устройство разработала немецкая компания German Bionic, и оно обещает сделать тяжёлую физическую работу проще и безопаснее для людей в самых разных сферах — от заводов и складов до больниц и строительных площадок.
Exia — это не просто «робот-костюм», который помогает поднимать тяжести. Его главная фишка — умная система на базе Augmented AI (усиленного искусственного интеллекта), которая анализирует миллиарды реальных движений людей на работе. Благодаря этому экзоскелет не только подстраивается под конкретного пользователя, но и учится у него: замечает, как человек двигается, предугадывает его действия и тут же корректирует свою помощь — будь то подъём коробки, наклон или просто ходьба. Встроенные датчики и алгоритмы Exia способны поддерживать до 38 кг веса, снижая нагрузку на спину и суставы, что особенно важно для профилактики травм и усталости, сообщает m24.ru.
Кроме того, Exia оснащён цифровым двойником — системой, которая отслеживает рискованные движения и подсказывает, как работать безопаснее. Всё это можно контролировать через специальное приложение на смартфоне: оно показывает статистику, даёт советы и даже помогает руководителям следить за состоянием целого парка устройств. Для обучения пользователей есть видеогид и подсказки от экспертов.
Значимость такого экзоскелета сложно переоценить. По данным разработчиков, травмы опорно-двигательного аппарата обходятся компаниям в США в среднем в $67 000 за случай, а к 2033 году только в американской промышленности может не хватать почти 2 миллионов рабочих. Exia помогает не только снизить расходы на лечение травм, но и сделать работу привлекательнее и безопаснее для новых сотрудников. В Германии экзоскелет уже тестируют в больницах: врачи отмечают, что меньше устают, а пациенты чувствуют себя комфортнее при перемещении.
Система уже доступна для заказа и тестирования по всему миру, а в будущем её планируют внедрять и в другие сферы, например, в пищевую промышленность и строительство. По словам главы German Bionic Армина Шмидта, лучшая награда — это когда работник после смены может спокойно поиграть с детьми.