Ищем работу безопасно: базовые советы онлайн-соискателям — Югополис
Закрыть
15:48, 3 апреля 2024

Ищем работу безопасно: базовые советы онлайн-соискателям

Работодатели активно пользуются возможностями Интернета: объявления о найме сегодня можно найти в соцсетях, тематических группах, на специальных job-сервисах. При этом для людей, ищущих работу, важны не только достойная зарплата, удобный график, карьерные возможности, но и надёжность компании. «Югополис» рассказывает, как выбрать добросовестного работодателя, занимаясь поиском вакансий онлайн.

1. Искать вакансии лучше на крупных, давно зарекомендовавших себя платформах.

На специальных онлайн-сервисах по подбору персонала размещено огромное количество объявлений о найме в самых разных сферах и с различными условиями труда, уровнем оплаты, вариантами графика и т.д. На таких площадках можно выбирать отрасли, профессии, размер зарплаты, требования к опыту и другие параметры, что делает поиск намного удобнее и быстрее. Кроме того, вакансии найдутся для любых соискателей: студентов, пенсионеров, мам в декрете, подростков старше 14 лет; для подработки на пару часов в день или на пару дней в неделю; варианты в офисе, на производстве, на свежем воздухе и т.д.

Немаловажно, что на крупных рекрутинговых площадках предложения трудоустройства проходят обязательную автоматическую модерацию. При этом некоторые сервисы организуют более тщательный контроль. Например, возможна проверка компаний по ИНН. Работодатель заполняет это поле при размещении вакансии, а пользователь в результате видит бейдж «Компания проверена». Кроме того, умные алгоритмы следят за актуальностью вакансий, а ещё подсказывают, как безопасно взаимодействовать с работодателями онлайн, ограничивая перевод общения в сторонние мессенджеры, где трудно гарантировать полную защиту в спорных ситуациях.

2. Нужно внимательно изучать описание вакансии и обращать внимание на размер зарплаты.

Добросовестные работодатели подробно рассказывают о том, чем будет заниматься сотрудник, сообщают об условиях труда, графике, периодичности выплат. Также в вакансии должны быть указаны требования к самому кандидату: опыт по специальности или общий стаж, необходимые навыки и знания, уровень образования. Солидная компания заинтересована в повышении квалификации своего персонала, поэтому напишет и о возможностях профессионального развития.

Внимательному соискателю желательно ещё до собеседования уточнить важные подробности: как обустроено рабочее место, есть ли на предприятии система штрафов, что нужно делать, чтобы получать больше. И в обязательном порядке нужно сравнивать предлагаемую зарплату со средней по региону и по отрасли, а также с похожими предложениями других компаний. Это позволит получить представление об оптимальном уровне оклада.

3. Стоит почитать отзывы других сотрудников о потенциальном работодателе.

Мнения сотрудников о компании, как и о любых продуктах или услугах, можно найти в интернете с помощью поисковиков. Чтобы сэкономить соискателям время, сервисы начали вводить опцию оценки работодателей. Это обратная связь, которую могут оставить текущие или бывшие сотрудники конкретной компании в специальном разделе. Опция обычно реализуется так, чтобы тот, кто реально не работал в компании, не мог оставить о ней отзыв – в форму встраивается для этого контрольный вопрос. Создатели «Авито Работа», например, отмечают, что у них отзывы также проходят модерацию и проверку умными алгоритмами платформы.

Оценивают работодателя по таким параметрам как: соответствие размера зарплаты изначально заявленному в вакансии, есть ли задержки по выплатам, как оплачиваются переработки, существуют ли штрафы или взносы.

4. Соблюдать базовые правила цифровой безопасности и не переводить деньги ни на какие цели.

Если в процессе общения с работодателем соискателю предлагают оплатить вводное обучение, оформление документов, «бронирование» вакансии или внести деньги на любые другие цели — это повод прекратить дальнейшие переговоры. Надёжный работодатель всегда сам организует стажировку для нового сотрудника, чтобы ввести его в курс дела как можно быстрее и эффективнее, а процесс оформления трудоустройства не требует финансовых взносов в пользу работодателя.

При поиске вакансий онлайн нужно соблюдать и другие известные правила цифровой безопасности: не отправлять по электронной почте или в мессенджерах копию своего паспорта (документы не должны запрашивать перед первой встречей и до получения официального предложения о трудоустройстве), данные банковской карты с CVC-кодом и другую конфиденциальную информацию; не переходить по ссылкам, где якобы можно получить аванс или компенсацию на проезд для собеседования; не открывать неизвестные файлы, внимательно проверять адреса отправителей сообщений и не отвечать на спам.

Подписаться на нас

Сегодня, 07:43

В Крыму и на Дону сбили БПЛА

Врио губернатора Ростовской области сообщил, что разрушений на земле нет

Фото: соцсети

Минувшей ночью над тремя регионами России сбили пять беспилотников. Силы ПВО работали в Ростовской области, Крыму и Курской области. 

По информации врио губернатора Дона Юрия Слюсаря, БПЛА уничтожили в Новошахтинске и Аксайском районе. “Предварительно, никто не пострадал, разрушений на земле не зафиксировано”, — говорится в сообщении в его telegram-канале.  

Ранее «Югополис» сообщал, что 1 июля украинские беспилотники атаковали промышленное предприятие в Ижевске (Удмуртия). В результате погибли три человека, еще 35 — получили ранения.

Сегодня, 07:19

Ежегодно Азовское море забирает 2-4 метра береговой линии в Ейском районе

Вениамин Кондратьев поручил быстро найти способ этому процессу противостоять

admkrai.krasnodar.ru

Азовское море в Ейском районе каждый год забирает от двух до четырех метров суши. Особенно это касается Ейской косы. Губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев во время рабочей поездки в район поручил вместе со специалистами в максимально короткие сроки найти способ решения отстоять береговую полосу. Это, по словам губернатора, одна из основных проблем будущего развития побережья.

Сейчас на Ейской косе расположены пять оборудованных пляжей и пять зон для отдыха. Открыты пять отелей и гостиниц на 1,1 тысячи мест. Максимальный уровень сервиса — три звезды. 

Губернатор уже посещал эту территорию год назад. Тогда он поручил убрать торговые точки с участков, предназначенных для благоустройства. В результате 25 ларьков демонтировали.

“Мы видим существенные изменения, но это лишь небольшая часть побережья. Рядом остаются участки, которые также требуют обновления. Вы задали высокую планку и важно продолжить эту работу, чтобы весь город соответствовал такому стандарту”, — сказал глава региона. 

Ранее “Югополис” рассказывал, что, по мнению ученых ЮНЦ РАН, Азовское море в ближайшие 20 лет может поглотить территорию Краснодарского края, сравнимую с 10 Ватиканами. Это около 440 гектаров земли в Ейском, Приморско-Ахтарском, Темрюкском и Щербиновском районах. Такая же ситуация в Неклиновском и Азовском районах Ростовской области. Специалисты считают, что остановить этот процесс невозможно. 

Вчера, 21:28

Туристическая полиция начала работу в Ейске и Геленджике

Такой формат работы помогает создать для гостей более комфортную и безопасную атмосферу во время отдыха на Кубани

Скриншщот видео: t.me/mvd_23

С 1 июля в курортных городах Ейск и Геленджик на улицы вышли патрули туристической полиции. Эти сотрудники — не обычные полицейские. Они прошли специальную подготовку, знают иностранные языки и теперь помогают отдыхающим справляться с любыми неожиданными ситуациями, которые могут возникнуть во время отпуска.

В патрулировании задействовано более 50 человек. Они дежурят в местах, где чаще всего бывают туристы: на пляжах, в парках, у популярных достопримечательностей и рядом с крупными мероприятиями. Помимо охраны порядка эти правоохранители помогают иностранцам: могут объяснить, как добраться до нужного места, рассказать о городе, объяснить, что делать в случае потери документов, сообщает пресс-служба краевого ГУ МВД России.

До этого туристическая полиция уже работала на черноморских курортах — в Сочи и Анапе. Там такие подразделения доказали свою эффективность, поэтому теперь решили расширить практику на другие популярные места отдыха. Например, в Анапе подразделение было создано раньше и включало 25 специально подготовленных сотрудников, владеющих английским языком. Их обеспечили современными средствами передвижения — от электромобилей до квадроциклов — для быстрого реагирования.

Видео: t.me/mvd_23

Вчера, 21:11

Крупные инвестиции и стратегические шаги: Ейский район получит импульс для развития

Власти уверены, что при наличии четкого плана и комплексного подхода муниципалитет сможет максимально раскрыть свой потенциал и стать одной из точек роста

Фото: t.me/admkrai

Ейский район Кубани в ближайшее время станет одним из приоритетных направлений регионального развития. Глава администрации Краснодарского края Вениамин Кондратьев в ходе рабочей поездки провёл встречу с местными жителями и активом муниципалитета, где озвучил ключевые меры поддержки и планы, которые будут реализованы уже в 2025 году. 

На развитие территории планируется направить 3,4 миллиарда рублей. Эти средства предусмотрены на капитальный ремонт школ, строительство медицинской инфраструктуры, обустройство спортивных объектов и другие важные проекты. Такое финансирование направлено на комплексное повышение качества жизни и формирование комфортной городской среды, особенно с учётом статуса Ейска как курортного города.

За прошедший год район продемонстрировал позитивную динамику, поднявшись в краевом рейтинге на восемь позиций. Учитывая достигнутый результат, в регионе считают, что у муниципалитета есть все предпосылки для дальнейшего устойчивого роста. В числе приоритетов обозначено не только развитие социальной инфраструктуры, но и поддержка промышленности, в том числе через модернизацию предприятий при участии краевого фонда.

Также местные предприниматели выразили обеспокоенность по поводу будущего господдержки для малого бизнеса, в частности, в аграрной сфере. В ответ губернатор заверил, что все действующие меры будут сохранены и в 2026 году, а по ряду направлений — например, по компенсации затрат на теплицы — помощь даже усиливается.

Для долгосрочного и системного роста района по поручению главы региона будет разработана пятилетняя программа социально-экономического развития. Она охватит ключевые сферы — экономику, сельское хозяйство, туризм — и позволит привлекать дополнительное финансирование. 

Во время встречи также обсудили бытовые проблемы, которые особенно остро ощущаются в курортный сезон. Жители выразили недовольство качеством вывоза мусора с контейнерных площадок. Губернатор обратил внимание на смену регионального оператора и выразил уверенность, что новый подрядчик сможет наладить работу и улучшить ситуацию.

Отдельное внимание уделили развитию спорта. По просьбам горожан будет построена новая спортивная площадка с воркаут-зоной, а существующий бассейн отремонтируют. Эти объекты должны стать доступными и удобными местами для физической активности и досуга людей всех возрастов.

Фото: t.me/admkrai

Правительство рассматривает вопрос по строительству накопителей энергии на юге России

Это реальная возможность справиться с дефицитом мощности

Фото: energy.hse.ru

Правительство России изучает возможность строительства систем накопления энергии (СНЭ) на юге страны для компенсации дефицита мощности, особенно актуального в летний период. 

Проекты планируется реализовать в Краснодарском крае и Крыму, где в 2024 году произошли массовые отключения электроэнергии из-за перегрузки энергосистемы. В Краснодарском крае может быть построено до 250 МВт мощности (1,5 тыс. МВт·ч накопленной энергии), а в Крыму — до 100 МВт (600 МВт·ч).

Основная цель внедрения СНЭ — сглаживание пиковых нагрузок и повышение устойчивости Объединённой энергосистемы юга, в которой к 2030 году ожидается дефицит мощности до 2,4 ГВт. 

Реализация проектов обсуждается в двух форматах. Первый — проведение конкурса среди инвесторов с заключением долгосрочных контрактов, аналогичных договорам поставки мощности. Такая схема предполагает компенсацию капитальных и операционных затрат, доходность на уровне 12–14% и возврат вложений через оптовый рынок. 

Второй вариант — без конкурсных процедур: ответственным за строительство назначается государственный холдинг «Россети», а расходы включаются в тариф на передачу электроэнергии. Партнёром по технологии в этом случае может выступить «Росатом». 

Ожидается, что объекты будут введены в эксплуатацию к июлю 2026 года. Эксперты оценивают затраты на строительство накопителей мощностью 350 МВт в пределах 72–98 млрд рублей. Это приведёт к росту платежей на рынке мощности на 12,5–16,9 млрд рублей в год в течение 15 лет. В результате возможен рост цен на оптовом энергорынке на 0,7–1% и увеличение тарифа Единой энергосистемы на 4–5%. 

При этом представители промышленности и потребителей считают СНЭ экономически неэффективным решением: по их мнению, стоимость 1 кВт·ч от накопителей может достигать 60–90 рублей — в 15–25 раз выше средней рыночной. Альтернативой они называют развитие локальной генерации, управление спросом и согласование пиков потребления с графиками крупных предприятий. 

Несмотря на высокую стоимость, эксперты подчеркивают стратегическое значение внедрения СНЭ: технологии хранения позволяют повысить гибкость энергосистемы и интеграцию возобновляемых источников энергии. В то время как в мире уже действует около 110 ГВт систем хранения, в России построено лишь 1,5 ГВт гидроаккумулирующих станций и несколько маломощных накопителей, сообщает «Коммерсант». 

Таким образом, реализация проектов на юге может стать важным шагом к модернизации энергетической инфраструктуры и повышению её надёжности.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных использованием файлов cookie.