В мастерской управления “Сенеж” на платформе “Россия — страна возможностей” продолжается обучение второго потока программы “Команда России”. В нем принимают участие 150 человек из 49 регионов, в том числе из Краснодарского края.
Кубань представляют директор МКУ “Центр развития молодежи” Сочи Виктория Елизова и студент Президентской академии Глеб Переходов.
Виктория Елизова развивает проект “Не учи. Вдохновляй”. В рамках этого проекта выявляют неформальных лидеров (блогеров, общественных деятелей, спортсменов, молодых предпринимателей), которые становятся наставниками для подростков и молодежи. Лидеров учат, в том числе, психологическим особенностям работы с трудными подростками и юридическим нюансам безопасности. Победители проекта получают статус “Муниципальный наставник” и проходят стажировку. Затем за ними закрепляют 15 подростков из группы риска, с которыми наставник должен проводить неформальные встречи.
“Я прошла путь от секретаря до директора. И я вижу, что дальше, если я не получу новых инструментов, я просто «завязну» в текучке – ремонты, отчеты, кадры. А я хочу не просто сохранять систему, а создавать новое. Для города, региона, для молодежи”, — подчеркнула Виктория Елизова.
Глеб Переходов представляет на программе проект молодежного казачьего форума “Новая казачья станица”. В рамках проекта молодые казаки в возрасте 18–25 лет получают практические управленческие компетенции и могут предлагать свои проекты. Формат проведения — палаточный лагерь в Армавире. В первом потоке участвовали 36 человек.
Своей главной целью участия в мастерской Переходов назвал управленческий переход из роли инициатора-исполнителя в роль архитектора программы.
В проекте “Команда России” молодые управленцы (до 35 лет) проходят обучение по методологии реализации проектов, получают поддержку экспертов и практические инструменты, которые помогут им в будущем менять жизнь на местах. Основное требование к участию в программе — наличие своего проекта или инициативы. Конкурс на программу составляет 10 человек на место.
“«Команда России» – это продолжение системной работы «Сенежа» по подготовке руководителей нового типа. Такие управленцы умеют работать в команде, руководствуются ценностью служения людям и готовы отвечать на стоящие перед страной вызовы»”, – отметил первый проректор мастерской управления “Сенеж” президентской платформы “Россия – страна возможностей” Сергей Бочаров.
Обучение идет в несколько этапов, проходящих в онлайн и очном форматах. Встречи с участниками длятся несколько месяцев. Финал программы пройдет в конце августа 2026 года в Мастерской управления “Сенеж”. Участники будут представлять свои проекты экспертам и руководителям федерального и регионального уровней.