Как сообщили «Югополису» в краснодарском представительстве компании Бигл, видеорекрутмент позволяет проводить интервью с кандидатами, находящимися за много километров от работодателя. Использование видеоконференцсвязи обеспечивает высокое качество звуки и изображения и создает ощущение присутствие с собеседником за одном столом.
Клиенты компании могут не только провести собеседование с кандидатом из другого региона, не покидая своего рабочего места, но и сохранить запись интервью, повторно просмотреть его, переслать по почте.
— В совокупности с единой информационной системой, объединяющей представительства Бигл по всей России, и высокой квалификацией консультантов видеорекрутмент существенно повышает качество отбора, сокращает расходы на командировки HR- специалиста, позволяет расширить географию поиска, увеличивает скорость заполнения вакансий, — комментирует директор краснодарского представительства Бигл . – Нашими клиентами в регионе уже стали крупнейшие российские и иностранные компании.