Кубань и Дон вошли в топ регионов с наиболее острым дефицитом кадров
Около 10% рабочих мест здесь остаются незанятыми

Краснодарский край оказался в числе десяти российских регионов, где дефицит трудовых ресурсов проявляется особенно остро. Согласно информации, опубликованной Федеральной службой государственной статистики (Росстат), почти каждая десятая вакансия в среднем и крупном бизнесе края остаётся незакрытой — потребность в новых сотрудниках составляет 9,8% от общего количества рабочих мест. Такой же уровень нехватки кадров зафиксирован в Ростовской области и Забайкальском крае.
В масштабах всей страны доля вакантных позиций в крупных и средних компаниях составляет в среднем 7,6%. Статистика не включает в себя государственное управление, финансово-кредитные учреждения, оборонно-промышленный комплекс и деятельность некоммерческих организаций. Превышение среднего уровня дефицита кадров наблюдается в 29 субъектах России, тогда как в 56 регионах этот показатель находится на уровне средней величины или ниже её.
Наименьшая нехватка рабочей силы зарегистрирована в Ингушетии, где доля незанятых рабочих мест составляет менее 1%. В то же время наиболее серьёзная кадровая нехватка наблюдается в Севастополе — здесь незаполненными остаются 16,3% позиций. Высокий уровень вакансий также отмечен в Чукотском автономном округе (12,1%), Камчатском крае (11,9%), Подмосковье (11%) и Магаданской области (10,7%).
Эксперты связывают текущую ситуацию с несколькими ключевыми факторами: отрицательной демографической динамикой, усилением миграционных процессов, в результате которых из регионов уезжает трудоспособное население, а также сезонностью в работе ряда отраслей, особенно в южных и восточных частях страны, сообщает РИА Новости.