В Краснодарском крае работодатели стали реже искать новых сотрудников. По данным Краснодарстата, к концу июня текущего года в региональную службу занятости поступило 79,8 тысячи заявок на вакансии — это почти на 16% меньше, чем годом ранее.
Тем не менее конкуренция на рынке труда остаётся невысокой: на каждого безработного в среднем приходится более восьми предложений о работе.
При этом зарплаты в регионе продолжают расти. В мае 2025 года средний доход составил 79,2 тысячи рублей — на 15,6% выше, чем в том же месяце прошлого года.
Ранее «Югополис» писал, на Кубани нашли способ справиться с дефицитом кадров без масштабного найма. Благодаря федеральному проекту «Производительность труда» предприятия компенсировали нехватку более 86 тысяч специалистов, сделав ставку на повышение эффективности действующих сотрудников и внедрение бережливого производства. Кроме того, с 2019 по 2024 год в регионе создали 18 центров опережающей подготовки, где бизнес получает поддержку в адаптации и развитии кадров. Край также стал лидером в стране по обучению управленцев — программа «Лидеры производительности» помогла руководителям улучшить внутренние процессы и повысить результативность работы команд.