depositphotos.com

Неполная занятость в российских компаниях в июле-сентябре (третьем квартале) нынешнего года оказалась рекордной – 4,66 миллиона человек, превысив пиковые значения пандемии. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которое было проведено на основе данных Росстата.

Число не полностью занятых в июле-сентябре нынешнего года увеличилось на 319 тысяч человек (+7,3%) по сравнению с показателями аналогичного периода 2021 года.

К не полностью занятым относятся официально трудоустроенные работники, которые трудятся неполное рабочее время (меньше 40 часов в неделю), находятся в простое, отпуске без сохранения зарплаты или в отгулах. По графику неполного рабочего времени по соглашению сторон в июле-сентябре работали 1,06 миллиона человек (сопоставимо с результатами 2021 года), по инициативе работодателя – 58,3 тысячи человек, что на 58% больше показателя того же периода 2021 года. На 67% за год выросло число работников в простое, до 239,8 тысячи человек.

Кроме того, в июле-сентябре 2022 в России, по данным FinExpertiza, было зафиксировано рекордное число увольнений и количество нанятых новых сотрудников. В этот период российские компании покинули 3,24 миллиона человек – абсолютный максимум за весь период доступной статистики (с 2013 года). Устроились на работу 3,17 миллиона человек.

Во ВНИИ труда (подведомственный Минтруда РФ) пояснили, что столь высокие показатели увольнений и найма связаны в основном с реорганизацией бизнеса с иностранным участием после того, как зарубежные компании покинули российский рынок. При смене юридического лица трудовые договоры с прежним собственником расторгаются, а некоторым организациям пришлось перестраивать производственные и логистические цепочки, ставить работу на паузу, в том числе перед передачей бизнеса новому собственнику, уточнили во ВНИИ труда.

Напомним, в середине декабря Центробанк зафиксировал усиление нехватки рабочей силы во многих отраслях экономики "на фоне последствий частичной мобилизации".