Союз дорожников Кубани совместно с морским университетом им. Ушакова провел семинар о работе с кадрами
«Работодателям необходимо проводить комплексную работу для восполнения кадрового дефицита»
«Человек – главный ресурс государства!» — эта фраза стала главной темой для обсуждения на семинаре «Актуальные методы найма сотрудников, адаптации и наставничества», организованном 22 июня Союзом дорожников Кубани совместно с Государственным морским университетом имени Ф.Ф. Ушакова на площадке Института строительства и транспортной инфраструктуры КубГТУ. Более 40 специалистов кадровых служб, главных инженеров и механиков предприятий дорожной отрасли стали участниками семинара.
Мероприятие открыла проректор КубГТУ по непрерывному образованию и международной деятельности кандидат исторических наук, доцент Наталья Беликова, которая отметила продуктивное сотрудничество с Союзом дорожников Кубани. Студенты регулярно проходят практику на предприятиях дорожной отрасли Кубани, многие уже трудоустроены, и желание работодателей научиться профессионально подходить к вопросу наставничества поможет достичь результата.
Президент Союза дорожников Кубани, депутат VII созыва ЗСК КК
Александр Карпенко подчеркнул, что «работодателям необходимо проводить
комплексную работу для восполнения кадрового дефицита, растить
специалистов, передавать опыт старшего поколения молодежи, т.к. через
несколько лет может наступить кризис в дорожном строительстве не только в
количественных показателях, но и качественных».
В Год педагога и
наставника СДК запустил конкурс «Лучшие практики наставничества».
Основные цели – повышение престижа дорожных профессий, выявление
передового практического опыта, а также признание роли наставников в
обществе. Итоги соревнований среди студентов и специалистов дорожных
предприятий будут подведены осенью, а пока понятие «наставничество»
рассмотрели на образовательном семинаре.
С лекцией об актуальных методах привлечения кадров и их последующего сопровождения выступила Надежда Митрофанова — преподаватель Транспортного колледжа ГМУ им. Ф.Ф. Ушакова, кандидат экономических наук. Как эксперт в вопросах управления персоналом, она обратила внимание на необходимость создания кадрового резерва на предприятиях и рекомендовала применять разные виды собеседований для эффективного отбора соискателей.
«Человеческий ресурс в предприятии выходит на первое место, поэтому важно не только грамотно осуществлять поиск сотрудников, но и применять современные практики наставничества для развития и сохранения кадрового потенциала», — подчеркнула спикер. Она поделилась личным опытом наставничества и с научной точки зрения разъяснила, какие выгоды получает работодатель, занимаясь стажировкой и подготовкой молодых специалистов.
В Союзе дорожников Кубани уверены, что подобные совместные мероприятия не только укрепляют связи между учреждениями образования и представителями реального сектора экономики, но и помогают по-новому проводить работу по обеспечению предприятий квалифицированными сотрудниками.
Подписаться на нас
