Как сообщает «Югополису» менеджер по маркетингу и PR краснодарского филиала компании HeadHunter, по мнению опрошенных, идеальный руководитель должен обладать высоким интеллектом, быть ответственным и уметь оперативно реагировать на ситуации, требующие немедленного принятия решения. Более половины респондентов признались, что их нынешние боссы не могут похвастаться этими качествами.
По данным опроса, 49% краснодарцев считают, что в их компаниях лидеров среди руководства достаточно. Говоря о собственных боссах, опрошенные сотрудники компаний выделяют, в первую очередь, интеллект (42%) и чувство юмора (38%). Лишь четверть респондентов считают своих начальников энтузиастами своего дела. Хуже всего у фактических начальников дело обстоит с интуицией и творческим началом.
Чем меньше компания, тем чаще в ее руководстве встречаются лидеры: около половины опрошенных сотрудников компаний с численностью персонала до 100 человек считают, что настоящие лидеры есть в числе их руководителей. Возможно, это связано с тем, что в небольшом коллективе лидера выявить намного легче, чем в компании с большим штатом.