Как часто сотрудники краснодарских компаний отвлекаются на социальные сети, выяснил портал по поиску работы и персонала HeadHunter.
Оказалось, что у 30% опрошенных сотрудников компаний Краснодара доступы к социальным сетям уже заблокированы работодателем. Чаще всего в этом признаются представители банковской сферы и автомобильного бизнеса. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов, отмечается в материалах исследования.
Краснодарцы, которые выходят в социальные сети с рабочих компьютеров (а таких больше половины – 55%), отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку. Основная причина посещений – возможность отвлечься от работы и отдохнуть. Каждый десятый участник опроса отметил, что социальные сети нужны ему для работы.
Из общего числа краснодарских соискателей на hh.ru (более 350 тысяч резюме) только в 2 резюме кандидатов работа с социальными сетями указана в качестве ключевого условия. Этот навык указан в резюме SMM-менеджеров.
Как сообщал «Югополис», председатель комиссии Общественной палаты России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан 19 января направил вице-премьеру законопроект, по которому сотрудникам компаний запрещается в рабочее время общаться в социальных сетях.
Как часто сотрудники краснодарских компаний отвлекаются на социальные сети, выяснил портал по поиску работы и персонала HeadHunter.
Оказалось, что у 30% опрошенных сотрудников компаний Краснодара доступы к социальным сетям уже заблокированы работодателем. Чаще всего в этом признаются представители банковской сферы и автомобильного бизнеса. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов, отмечается в материалах исследования.
Краснодарцы, которые выходят в социальные сети с рабочих компьютеров (а таких больше половины – 55%), отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку. Основная причина посещений – возможность отвлечься от работы и отдохнуть. Каждый десятый участник опроса отметил, что социальные сети нужны ему для работы.
Из общего числа краснодарских соискателей на hh.ru (более 350 тысяч резюме) только в 2 резюме кандидатов работа с социальными сетями указана в качестве ключевого условия. Этот навык указан в резюме SMM-менеджеров.
Как сообщал «Югополис», председатель комиссии Общественной палаты России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан 19 января направил вице-премьеру законопроект, по которому сотрудникам компаний запрещается в рабочее время общаться в социальных сетях.
Как часто сотрудники краснодарских компаний отвлекаются на социальные сети, выяснил портал по поиску работы и персонала HeadHunter.
Оказалось, что у 30% опрошенных сотрудников компаний Краснодара доступы к социальным сетям уже заблокированы работодателем. Чаще всего в этом признаются представители банковской сферы и автомобильного бизнеса. Почти нет таких ограничений у высшего менеджмента и журналистов, отмечается в материалах исследования.
Краснодарцы, которые выходят в социальные сети с рабочих компьютеров (а таких больше половины – 55%), отмечают, что чаще всего заходят туда, чтобы почитать новостную ленту, пообщаться с друзьями или послушать музыку. Основная причина посещений – возможность отвлечься от работы и отдохнуть. Каждый десятый участник опроса отметил, что социальные сети нужны ему для работы.
Из общего числа краснодарских соискателей на hh.ru (более 350 тысяч резюме) только в 2 резюме кандидатов работа с социальными сетями указана в качестве ключевого условия. Этот навык указан в резюме SMM-менеджеров.
Как сообщал «Югополис», председатель комиссии Общественной палаты России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан 19 января направил вице-премьеру законопроект, по которому сотрудникам компаний запрещается в рабочее время общаться в социальных сетях.