В Краснодарском крае в текущем году этот пункт отметили 89% кандидатов, в то время как в 2013 году так отвечали только 21% респондентов.
При этом три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 25% респондентов, в 2016 году эту причину назвали только 11%. Вторую строчку в рейтинге причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (23%), в этом году ее отметил каждый десятый (11%). В то же время кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 18% три года назад назвали этот пункт как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 10%, отмечается в материалах исследования.
36% опрошенных меняли работу, даже когда их почти все устраивало. Основынм фактором для этого становится высокая зарплата и другие материальные бонусы (36% в 2016 г., 44% — в 2013 г.), новые интересные проекты и задачи (29% и 41% соответственно) и перспективы карьерного роста (27% в 2013-м и 2016-м).
Как сообщал «Югополис», среднемесячная зарплата в Краснодарском крае составила 29 004 рубля. По сравнению с августом 2016 года она увеличилась на 0,2%, а с сентябрем прошлого года — увеличилась на 9,2%.
В Краснодарском крае в текущем году этот пункт отметили 89% кандидатов, в то время как в 2013 году так отвечали только 21% респондентов.
При этом три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 25% респондентов, в 2016 году эту причину назвали только 11%. Вторую строчку в рейтинге причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (23%), в этом году ее отметил каждый десятый (11%). В то же время кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 18% три года назад назвали этот пункт как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 10%, отмечается в материалах исследования.
36% опрошенных меняли работу, даже когда их почти все устраивало. Основынм фактором для этого становится высокая зарплата и другие материальные бонусы (36% в 2016 г., 44% — в 2013 г.), новые интересные проекты и задачи (29% и 41% соответственно) и перспективы карьерного роста (27% в 2013-м и 2016-м).
Как сообщал «Югополис», среднемесячная зарплата в Краснодарском крае составила 29 004 рубля. По сравнению с августом 2016 года она увеличилась на 0,2%, а с сентябрем прошлого года — увеличилась на 9,2%.
В Краснодарском крае в текущем году этот пункт отметили 89% кандидатов, в то время как в 2013 году так отвечали только 21% респондентов.
При этом три года назад основной причиной смены работы для соискателей были скучные задачи, их отмечали 25% респондентов, в 2016 году эту причину назвали только 11%. Вторую строчку в рейтинге причин смены работодателей три года назад занимала усталость и жажда перемен (23%), в этом году ее отметил каждый десятый (11%). В то же время кандидаты явно стали более терпимыми к несоблюдению трудового законодательства: 18% три года назад назвали этот пункт как причину смены работы, сейчас таких респондентов набралось всего 10%, отмечается в материалах исследования.
36% опрошенных меняли работу, даже когда их почти все устраивало. Основынм фактором для этого становится высокая зарплата и другие материальные бонусы (36% в 2016 г., 44% — в 2013 г.), новые интересные проекты и задачи (29% и 41% соответственно) и перспективы карьерного роста (27% в 2013-м и 2016-м).
Как сообщал «Югополис», среднемесячная зарплата в Краснодарском крае составила 29 004 рубля. По сравнению с августом 2016 года она увеличилась на 0,2%, а с сентябрем прошлого года — увеличилась на 9,2%.