Ельцова пояснила, что законопроект об электронных трудовых книжках предполагается внести в Госдуму в следующем году. В Минтруде полагают, что в 2019 году законопроект будет одобрен, а с 2020 года вступит в силу, — пишет РГ.
Детали документа обсуждаются с профсоюзами и работодателями. Предполагается, что информация о работнике — о приеме его на работу, продвижении по службе, изменении зарплаты, увольнении — будет передаваться в Пенсионный фонд России и фиксироваться в организации. Таким образом, база данных ПФР заменит традиционные трудовые книжки.
На переходный период бумажные трудовые книжки будут сохранены — они будут вестись по желанию работника или работодателя. В дальнейшем планируется от них совсем отказаться — ожидается, что это можно будет сделать с 2027 года.
Как сообщал «Югополис», в апреле Минтруд России предложил упростить правила ведения трудовых книжек: разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке, отменить обязанность скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек, разрешить при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы.
Ельцова пояснила, что законопроект об электронных трудовых книжках предполагается внести в Госдуму в следующем году. В Минтруде полагают, что в 2019 году законопроект будет одобрен, а с 2020 года вступит в силу, — пишет РГ.
Детали документа обсуждаются с профсоюзами и работодателями. Предполагается, что информация о работнике — о приеме его на работу, продвижении по службе, изменении зарплаты, увольнении — будет передаваться в Пенсионный фонд России и фиксироваться в организации. Таким образом, база данных ПФР заменит традиционные трудовые книжки.
На переходный период бумажные трудовые книжки будут сохранены — они будут вестись по желанию работника или работодателя. В дальнейшем планируется от них совсем отказаться — ожидается, что это можно будет сделать с 2027 года.
Как сообщал «Югополис», в апреле Минтруд России предложил упростить правила ведения трудовых книжек: разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке, отменить обязанность скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек, разрешить при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы.
Дом правительства / Wikimedia Commons
Фото: Элина Болдырева
«Югополис»
Фото: t.me/mchs_rostov
ТГ-канал Маргариты Симоньян