Минтруд предлагает разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке, отменить обязанность скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек. Также предлагается разрешить при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы, — сообщает «Коммерсант».
В начале апреля Минтруд сообщил о запуске пилотного проекта по переводу на электронный документооборот части документов работника — заключения трудовых договоров, оформления отпусков и командировок. Проект продлится до осени.
В ноябре «Югополис» сообщал, что электронные трудовые книжки в России введут к 2020 году.
Дом правительства / Wikimedia Commons
Фото: Элина Болдырева
«Югополис»
Фото: t.me/mchs_rostov