Работодателей хотят обязать доплачивать россиянам за стресс и неудобный график
В Минтруде обсуждают возможность учитывать эмоционально-интеллектуальное напряжение россиян при оценке условий труда. По мнению экспертов, в первую очередь на «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты.
Dylan Gillis / Unsplash
Работодателей в России могут обязать доплачивать сотрудникам за влияние на их здоровье стресса на работе и неудобного графика, как «за вредность», — пишут «Известия» со ссылкой на протокол совещания в министерстве труда, прошедшего 11 марта.
В Минтруде считают целесообразным разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияния на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика, и работодателей могут обязать учитывать их при оценке условий труда наряду с шумом, вибрациями и опасным излучением.
По мнению экспертов, в первую очередь на «доплату за вредность» по новым параметрам могут рассчитывать правоохранители, педагоги и журналисты.
После оценки условия работы могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными или опасными. В последних двух случаях, согласно Трудовому кодексу, сотруднику положена денежная прибавка не менее 4% дополнительно к тарифной ставке или окладу, не меньше семи дополнительных дней отдыха и сокращенная на четыре часа рабочая неделя (36 часов вместо 40).
Наиболее высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают работники силовых структур, медики, педагоги, журналисты, в некоторых случаях — офисные работники, например бухгалтеры, — сказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель, присутствовавший на встрече.
Значительные стрессы переживают также сотрудники транспортной сферы: авиадиспетчеры, водители общественного транспорта, машинисты поездов и их помощники, — добавил член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов. Он отметил, что, однако, эмоциональные и интеллектуальные нагрузки стоит учитывать не из-за дополнительных льгот.
«Важно отслеживать состояние работника, степень его выгорания для того, чтобы найти способы улучшить условия труда. Если это невозможно, то нужно вовремя направить человека на реабилитацию», — считает Сафонов.
В Минтруде еще не ответили на запрос о том, какая организация займется определением методик оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок работников.
Как сообщал «Югополис», 27 марта стало известно, что в России могут продлить рабочий день жительницам сел, обязав их работать 40 часов вместо 36 без доплаты. Увеличение рабочего дня без повышения зарплаты может затронуть более 10 миллионов женщин.
В ноябре, напомним, Минздрав поддержал идею обязать крупные компании оплачивать работникам фитнес.
Оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Twitter, ВКонтакте, Одноклассниках и Яндекс.Дзен.
Первая полоса
Последние новости
-
В Краснодарском крае завершился отопительный сезон 09:22
-
Воспитателям Кубани пообещали по миллиону рублей на ипотеку 22:13
-
«Краснодар» в домашнем матче обыграл «Факел» 21:47
-
В Адыгее два инспектора ДПС стали фигурантами дела о взятках 21:34
-
В России создадут реестр дольменов Большого Сочи 21:01
-
Власти Кубани выделят более 4 млрд рублей на приобретение Дворца самбо в Краснодаре 20:42
-
На Кубани поселок продали на торгах 20:28
-
В Госавтоинспекции назвали самые опасные перекрестки Краснодара 20:04
-
В Ростовской области задержан нелегал, обвиняемый в убийстве байкера в Москве 19:46
-
На Кубани прокуратура требует пять лет тюрьмы для чемпиона мира по кикбоксингу 19:25
-
На Кубани будут судить станичницу, повесившую щенка на глазах у ребенка 18:53
Комментариев еще нет
Последние обсуждения