Минтруд предлагает разрешить работодателю не знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью под роспись в личной карточке, отменить обязанность скреплять сургучной печатью или опломбировывать приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книгу учета движения трудовых книжек. Также предлагается разрешить при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке как печатью организации, так и печатью кадровой службы, — сообщает «Коммерсант».
В начале апреля Минтруд сообщил о запуске пилотного проекта по переводу на электронный документооборот части документов работника — заключения трудовых договоров, оформления отпусков и командировок. Проект продлится до осени.
В ноябре «Югополис» сообщал, что электронные трудовые книжки в России введут к 2020 году.
Фото: t.me/mvd23krasnodar
Фото: Никита Демченко / Югополис
Фото: Ксения Корсакова / Югополис
Валентино Гаравани. Фото: wwd.com
Фото: t.me/aeroaer