В крымском отделении Сбера рассказали о развитии команды, банковских профессиях и о том, почему важно оставаться «зелёным». В банке напомнили, что в преддверии 185-летия Сбера команда на полуострове продолжает расти.
Первые мобильные офисы начали работу в Симферополе, Севастополе и Ялте в январе 2023 года. С этого момента команда стремительно увеличивалась: в регион приехали сотрудники банка с многолетним опытом, а также начали активно приходить жители полуострова.
На 1 ноября 2026 года в крымском подразделении банка работали более тысячи специалистов. Около 70% из них — крымчане и севастопольцы, при этом многие из тех, кто приезжал временно, решили остаться и строить карьеру на полуострове.
Самое многочисленное направление — сотрудники первой линии, которые составляют более половины всей команды. Они ежедневно помогают клиентам в офисах по всему полуострову оформлять карты, открывать вклады, проводить платежи, переводы и другие банковские операции.
Сейчас почти все сотрудники этого направления — местные жители, в том числе бывшие работники других компаний и финансовых организаций, а также недавние выпускники учебных заведений. Среди них есть и те, кто прошел путь от линейного менеджера до руководителя.
Также важную роль играют подразделения, работающие с розничным и корпоративно-инвестиционным бизнесом. Около 350 сотрудников выстраивают отношения с госучреждениями, малым бизнесом, крупными промышленными предприятиями, агентствами недвижимости, застройщиками и холдингами региона.
Они подключают клиентов к зарплатным проектам, программному обеспечению, эквайрингу, расчетно-кассовому обслуживанию и другим сервисам, а также помогают развитию предпринимательства и экономики Крыма и Севастополя.
В отделении работают и представители других профессий — инкассаторы, специалисты по безопасности, аналитики, инженеры, менеджеры, сотрудники техподдержки, водители, делопроизводители и другие. В Сбере подчеркивают, что все они умеют работать в меняющихся условиях и принимать нестандартные решения.
Заместитель председателя, руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова отметила: «Главная ценность Сбера — это люди». По ее словам, в крымском отделении работают и молодые сотрудники, и специалисты с большим опытом.
Она добавила, что именно разные поколения делают успешные совместные проекты и двигают банковскую отрасль вперед, а быть «зелёным» означает способность меняться, экспериментировать и не мыслить стереотипами.
