Опросы проводились в Москве, Екатеринбурге, Челябинске, Перми, Тюмени и в других крупных городах России.
По словам 5% работодателей, в их компании уже случались увольнения на почве активности в соцсетях. 42% готовы ограничиться серьезным разговором с сотрудником, поведение которого в интернете их не устроит. Треть представителей компаний не обращают внимание на неоднозначные посты своих работников. Только 3% соискателей рассказали, что у них случались конфликты с начальством из-за записей в интернете.
Больше трети россиян (36%) не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть публикуемая ими информация.
40% опрошенных считают, что мониторинг начальством соцсетей происходит только на этапе рассмотрения резюме. Половина работодателей интересуются страничками сотрудников только при рассмотрении их в качестве кандидатов на вакантные места. 46% респондентов отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты. 45% работодателей уверены, что соцсети важны, но решающими должны быть впечатления от личной встречи с соискателем.
В рамках исследования опрошены девять тысяч представителей компаний и 14,4 тысячи соискателей.
31 августа стало известно, что соцсеть «ВКонтакте» ввела возможность закрывать профили
Уголовное преследование за посты или репосты в социальных сетях — все еще распространенное явление в России.
В апреле стало известно о возбуждении первого уголовного дела за репост в Telegram.
Опросы проводились в Москве, Екатеринбурге, Челябинске, Перми, Тюмени и в других крупных городах России.
По словам 5% работодателей, в их компании уже случались увольнения на почве активности в соцсетях. 42% готовы ограничиться серьезным разговором с сотрудником, поведение которого в интернете их не устроит. Треть представителей компаний не обращают внимание на неоднозначные посты своих работников. Только 3% соискателей рассказали, что у них случались конфликты с начальством из-за записей в интернете.
Больше трети россиян (36%) не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть публикуемая ими информация.
40% опрошенных считают, что мониторинг начальством соцсетей происходит только на этапе рассмотрения резюме. Половина работодателей интересуются страничками сотрудников только при рассмотрении их в качестве кандидатов на вакантные места. 46% респондентов отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты. 45% работодателей уверены, что соцсети важны, но решающими должны быть впечатления от личной встречи с соискателем.
В рамках исследования опрошены девять тысяч представителей компаний и 14,4 тысячи соискателей.
31 августа стало известно, что соцсеть «ВКонтакте» ввела возможность закрывать профили
Уголовное преследование за посты или репосты в социальных сетях — все еще распространенное явление в России.
В апреле стало известно о возбуждении первого уголовного дела за репост в Telegram.