Игнат Козлов / Югополис

Минтруд России подготовил проект программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста. Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты: это следует из проекта «Программы мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года», на который ссылается РБК.

Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. руб. — все расходы возьмет на себя государство, для предпенсионера переобучение бесплатно. Из документа следует, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тысяч предпенсионеров (то есть 75 тысяч ежегодно). Реализация программы создаст «экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста» и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах, — подчеркивается в проекте программы.

Как сообщал «Югополис», 3 октября президент России подписал закон о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Пенсионная реформа начнется в 2019 году и завершится в 2028 году.

На время переходного периода реформы к гражданам предпенсионного возраста будут относиться те, кому осталось пять лет до наступления пенсионного возраста.

Программа повышения квалификации не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям. «Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих», — говорится в проекте программы. Предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении IT-технологиям и преподаванию. Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие предпенсионеры.

Программа будет реализовываться в три этапа. На первом этапе (2018 год) предполагается создание в регионах координационных органов для определения наиболее приоритетных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей. В регионах до конца 2018 года займутся информированием граждан, проведут конкурсы на закупку услуг и сформируют учебную базу. Второй этап запланирован на 2019–2020 годы — предполагается провести обучение 150 тысяч работников и определить наиболее успешные обучающие программы. На третьем этапе (2021–2024 годы) предполагается обучить не менее чем 300 тысяч человек и сформировать механизм планирования потребности работодателей.

В 2019–2024 годах будет создано 100 Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций в субъектах для повышения квалификации граждан по востребованным профессиям.

Общий объем финансирования программы в 2018–2024 годы составит 31,6 млрд руб. — из них 30 млрд руб. расходов возьмет на себя федеральный бюджет, — говорится в документе. Таким образом, с 2019-го по 2024 год на повышение квалификации предпенсионеров из федерального бюджета будет направляться ежегодно 5 млрд руб. Министр труда Топилин сообщал, что указанные средства учтены в проекте федерального бюджета на 2019–2021 годы. Ежегодные расходы регионов должны составить 263,3 млн руб.