pixabay.com

Большинство российских работодателей (81%) выступают за сокращение рабочей недели до 4 дней. Однако ввести такой график работы в своей компании в ближайшие три года готовы только 4%. Об этом сообщают "Известия" со ссылкой на результаты опроса, проведённого сервисом HeadHunter в мае среди почти 700 предприятий.

Основным плюсом четырёхдневной рабочей недели респонденты, которые такую идею одобряют, назвали уменьшение выгорания сотрудников и более эффективное использование рабочего времени, а главным недостатком – необходимость снижать зарплату работникам.

Главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина отметила, что в экономическом плане четырёхдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. "Бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием глубоких трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях", - пояснила она.

Член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян разделяет эту точку зрения, отмечая, что Россия пока не сможет перейти на 4-дневную рабочую неделю из-за нестабильности в экономике. По его словам, в стране наблюдаются серьёзные проблемы со структурой рабочей силы. "Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов", - отметил он.

Напомним, в 2019 году Дмитрий Медведев, занимавший тогда пост премьер-министра, заявил, что "весьма вероятно, что будущее - за четырехдневной рабочей неделей", и объяснил это технологическим прогрессом. Согласно результатам опроса ВЦИОМ, проведённого после этого заявления Медведева, почти половина россиян выступала против перехода на четырёхдневку, опасаясь сокращения зарплат.

В начале нынешней недели стало известно о предложении ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" ввести в России 6-дневную рабочую неделю, чтобы повысить прочность российской экономики в условиях санкций.