Краснодарцы готовы отказаться от бонусов ради высокой зарплаты
Служба исследований HeadHunter провела опрос и узнала, какие бонусы принято использовать в краснодарских компаниях.
Фото: Максим Тишин / Югополис
Как говорится в материалах исследования, наиболее популярным методом мотивации работников является бесплатное обучение – 34%. Каждая четвертая компания предлагает подчиненным продвижение по карьерной лестнице, еще четверть - регулярные мероприятия для отдыха; 21% делают сотрудникам скидки на собственную продукцию, 18% вручают благодарственные письма, подписанные руководителем.
Для многих сотрудников главным фактором является продвижение по карьерной лестнице – это указали 54% респондентов. Помимо этого, почти каждого второго к плодотворной работе стимулирует обучение и тренинги за счет компании. 39% работников не отказались бы от отгулов за личные достижения, чуть меньше – от объективной оценки результатов работы.
Несмотря на то, что большинство краевых работников отметили важность нематериальной составляющей, 80% готовы отказаться от любых бонусов ради большого заработка.
Первая полоса
Последние новости
-
При взрыве и пожаре в отеле под Туапсе пострадал рабочий 16:11
-
Правительство на год продлило обязательную продажу валютной выручки для экспортеров 16:03
-
В Краснодаре группа юнцов избила мужчину из-за сделанного им замечания 15:49
-
Арестован еще один подозреваемый по делу о теракте в "Крокусе" 15:33
-
Под Темрюком горели тысячи квадратных метров мусорного полигона 15:01
-
15 граждан Узбекистана депортированы с Кубани после участия в массовой драке 14:35
-
Депутат Госдумы Сергей Алтухов перечислил преимущества от легализации майнинга 14:22
-
В течение трех дней в Новороссийске будут проводить внеплановые учения со стрельбами 14:08
-
“Расцветай в Крыму”: на полуострове стартует сезон музыкальных мероприятий 13:50
-
Мэр Сочи доложил, что на курорте не выявили опасных инфекций и вирусов 13:13
-
В лобовом столкновении на кубанской трассе один человек погиб и пятеро пострадали 12:37
Комментариев еще нет
Последние обсуждения